Accueil » Blog » carrière » Stage pour développeur : tout ce qu’il faut savoir
En tant que stagiaire développeur, ton but premier est de réussir à trouver un stage.
Une fois que tu l’as trouvé, tu dois mettre toutes les chances de ton côté pour performer afin que l’entreprise te propose une embauche ou un contrat d’apprentissage !
Ce sont tes deux buts à atteindre.
Dans cet article, je vais essayer de t’accompagner sur le fait de trouver un stage en développement puis de te donner des astuces pour faire en sorte que l’entreprise souhaite te garder à la fin de ce même stage.
On verra aussi les missions importantes et le rôle du stage en informatique en général.
Être stagiaire en développement ce n’est pas (que) apporter du café.
En tant que stagiaire développeur, tu participes beaucoup à la stabilité et à la propreté d’un projet…
Pourquoi les stages sont importants chez les futurs développeurs ?
Que tu sois en BTS, Bachelor, Master ou équivalent, les stages sont l’occasion parfaite de mettre en pratique ce que tu as appris à l’école et de commencer à te faire du réseau.
Le réseau, c’est aussi ce qui te permettra de trouver une alternance et un job.
Je distingue les stagiaires des alternants car la rémunération et le temps de travail en entreprise ne sont pas du tout les mêmes.
Un stage est court et consécutif sur plusieurs mois.
Une alternance se déroule en parallèle des cours et coûte plus cher à l’entreprise, l’investissement n’est donc pas le même.
Dans tous les cas à la fin de ton stage en tant que stagiaire en développement, tu devras rédiger un mémoire ou a minima un rapport de stage pour valider un module ou quelque chose du genre.
Mais ça, c’est du détail…
Nous, ce qui nous intéresse, c’est comment tu peux trouver un stage en développement qui te fasse kiffer !
Trouver un stage chez Facebook : https://www.facebookcareers.com/students-and-grads/?p[teams][0]=Internship%20-%20Engineering%2C%20Tech%20%26%20Design&p[teams][1]=Internship%20-%20Business&p[teams][2]=Internship%20-%20PhD&p[teams][3]=University%20Grad%20-%20PhD%20%26%20Postdoc&p[teams][4]=University%20Grad%20-%20Engineering%2C%20Tech%20%26%20Design&p[teams][5]=University%20Grad%20-%20Business&teams[0]=Internship%20-%20Engineering%2C%20Tech%20%26%20Design&teams[1]=Internship%20-%20Business&teams[2]=Internship%20-%20PhD&teams[3]=University%20Grad%20-%20PhD%20%26%20Postdoc&teams[4]=University%20Grad%20-%20Engineering%2C%20Tech%20%26%20Design&teams[5]=University%20Grad%20-%20Business&roles[0]=intern
C’est comme ça, en 2021 c’est le réseau incontournable pour mettre en relation candidats et recruteurs.
Tu peux utiliser LinkedIn pour :
Avoir un profil propre et une présence en ligne qualitative (soigne ton profil un maximum avec une belle présentation, les technos que tu maîtrises… sois pro !)
Créer un poste sympa disant que tu recherches un stage « du xxx au xxx avec les technos xxx » et demande à ton réseau de le partager
Te mettre en relation avec d’autres stagiaires en développement et leur demander si leur boîte prend d’autres stagiaires
Te mettre en relation avec les recruteurs (trouve les boîtes sur Montpellier où tu aimerais faire un stage et ajoute les responsables des ressources humaines ou les dirigeants) – pour ça, j’ai cherché le tag « responsable » chez une entreprise que j’aime bien 👇
Sauf si on te la demande explicitement, ne la fais pas.
La lettre de motivation, c'est un texte bateau avec du texte similaire d'une candidature à l'autre que le recruteur ne lira pas dans 90% des cas.
Si ta lettre de motivation n’est pas sincère, tournée vers l’entreprise dans laquelle tu postules et si elle n’apporte pas réellement de valeur ajoutée…
Alors n’en fais surtout pas !
Très honnêtement, une lettre de motivation te fait perdre plus de points qu’elle ne t’en donne.
À moins que tu veuilles postuler dans la boîte de tes rêves, n’en fais pas.
Pour trouver un stage de développeur, ce n’est pas nécessaire.
Si cette lettre t’aidait à faire passer des informations, utilise un mail ou LinkedIn sans toute la paraphrase ! 🙂
Mettre les informations importantes en gras ou dans le corps du mail / message LinkedIn
Si jamais tu souhaites quand même en faire, je n’ai pas d’exemple de lettre de motivation précise pour un développeur mais :
Mets les informations importantes en gras, comme les dates de stage ou les technos ;
Mets en avant TES qualités pour CETTE entreprise ;
Commence ta lettre de motivation par un ton accrocheur : comme ce que tu sais d’eux et pourquoi TU peux les aider ;
Vends-toi comme si c’était une offre en CDI, le processus est le même ;
S’il y a un « Madame, Monsieur, » dans ta lettre, c’est qu’elle est tout sauf personnalisée…
C’est probablement car tu as été noyé dans la masse des stagiaires qui recherchent un stage en développement web…
Alors essaye de te démarquer au maximum avec une candidature plus poussée !
Envoie un mail à des humains et non à « contact@laboite.fr » ;
Appelle les gens après avoir postulé « Eh bonjour c’est Alex, je voulais juste m’assurer que vous aviez bien reçu mon mail. Vous l’avez ? Cool, n’hésitez pas à me rappeler, on reste en contact ! » ;
Travaille ta présence en ligne en mettant ton code en avant sur GitHub, en ayant un coup Twitter, un profil LinkedIn super soigné ;
Relance les RHs si tu n’as pas de réponse, contacte les développeurs dans les équipes…
J’imagine que tu sais déjà tout ça.
Postuler chez Google en tant que stagiaire ? Pourquoi pas !
Fais ce que tu ferais si jamais cette boîte était la boîte de tes rêves.
C’est sûrement le meilleur conseil que je puisse te donner !
Dans le tweet que je mentionne un peu plus haut où je demande comment les étudiants en informatique peuvent trouver un stage, Damien de l’équipe WeLoveDevs te conseille la chose suivante :
Si cela ne fonctionne pas avec les RHs, il faut passer par les managers et les devs dans les équipes.
Cela fonctionne particulièrement dans les grosses boîtes.
Ce sont les managers qui ouvrent les postes 90% du temps, pas les RHs.
Concrètement ?
Si tu n’as pas de réponse à tes mails ;
Que les ressources humaines ne sont pas disponibles ;
Ou si tu ne trouves pas le numéro de téléphone / le LinkedIn d’un RH…
Essaye de contacter directement les équipes dans les entreprises !
Sur LinkedIn : Recherche les employés qui travaillent dans les entreprises que tu aimes
Le principal, c’est d’aller au contact des gens et de commencer à bâtir son réseau (ce qui te sera utile pour l’alternance en plus !).
De manière simple cherche les entreprises que tu aimes sur ta ville avec entreprise + développeur, entreprise + manager ou entreprise + responsable ;
Consulte le profil de ces personnes (très important) ;
Fais-une demande de connexion puis envoie-leur un message pour leur dire que tu aimes bien la boîte et que tu aimerais en savoir plus sur le travail que cette personne fait là-bas ;
Si tu le sens dans la conversation, place que tu es à la recherche d’un stage…
Les stagiaires en développement sont importants pour les entreprises, ils participent à la bonne tenue du projet et apportent de la qualité au code déjà présent.
Si tu as bien lu cet article, tu as pu découvrir ceci :
On embauchera le stagiaire développeur sur qui on peut compter.
C’est aussi simple que cela.
Si le stagiaire progresse, qu’il suit les règles métiers, qu’il est à l’écoute…
N’importe quelle entreprise penserait à le garder, même s’il est moins bon techniquement parlant.
Penses-y au moment de commencer ton stage…
J’espère que cet article t’aura aidé à y voir plus clair sur le rôle du stagiaire développeur, ses missions et ce qu’il doit faire pour réussir son stage.
Et surtout pour le trouver !
N’hésite pas à laisser un commentaire si tu cherches un stage et j’essayerai de t’aider du mieux que je puisse ! 🙂
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Comment trouver du travail en tant que développeur ? Junior, senior, en alternance… Mes astuces pour la recherche d’emploi du développeur.
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2 commentaires
Je suis actuellement en formation dans le but de devenir développeur web. J’ai un parcours atypique et je suis loin de maîtriser tout ce que j’apprends mais je persévère. Je prends du temps mais j’y arrive doucement. J’ai envoyer prêt de 40 candidature depuis le début de l’année pour trouver mon stage pour août et pour le moment rien du tout. Ce qui ne me fait le plus peur n’est pas forcément de ne pas avoir de stage avant mais de ne pas avoir le bon comportement. Ton article m’a rassuré sur bien des points, merci beaucoup !
Je suis actuellement en formation dans le but de devenir développeur web. J’ai un parcours atypique et je suis loin de maîtriser tout ce que j’apprends mais je persévère. Je prends du temps mais j’y arrive doucement. J’ai envoyer prêt de 40 candidature depuis le début de l’année pour trouver mon stage pour août et pour le moment rien du tout. Ce qui ne me fait le plus peur n’est pas forcément de ne pas avoir de stage avant mais de ne pas avoir le bon comportement. Ton article m’a rassuré sur bien des points, merci beaucoup !
40 c’est beaucoup, tu es dans quelle région ? Quelles sont tes spécialités ? Raconte un peu ta situation 🙂
En vrai c’est une histoire de mentalité et de persévérance, comme beaucoup de choses…
Bon courage pour tes recherches