Temps de lecture estimé : 35 minutes
Cet guide gratuit est long... Pense à le mettre en favoris pour revenir dessus ⭐️
Comment trouver du travail en tant que développeur ? Junior, senior, en alternance… Mes astuces pour la recherche d’emploi du développeur.
Que tu sois développeur junior ou senior, si tu recherches un emploi en tant que développeur, tu es au bon endroit.
Dans cet article tu trouveras tous les points clés pour trouver un travail dans le développement, et ce même si tu n’as pas de diplôme.
Trouver du travail en tant que développeur a l’air simple en regardant de loin, mais lorsque l’on s’approche, c’est tout autre chose…
En tout cas, sache que c’est trouver ton premier emploi qui est le plus difficile.
Une fois une certaine expérience obtenue, les recruteurs te sauteront dessus.
Je vais te donner toutes les astuces que je connais pour que tu puisses trouver un emploi de développeur.
Si tu es en reconversion professionnelle pour devenir développeur, cet article est aussi pour toi.
C’est parti !
Si il y a bien quelque chose qui m’énerve dans notre milieu, c’est bien celui des diplômes en France !
Il est loin d'être rare de voir deux développeurs avec un niveau d'étude différent embauchés pour faire la même chose se retrouvant avec un salaire différent.
Et ça pourrait ne pas être anormal s’il y avait une vraie différence de niveau !
La plupart du temps, il n’y en a pas.
Les développeurs avec un BTS est quasiment toujours moins bien payé que le développeur avec un MASTER.
Donc…
Si jamais tu te poses la question de savoir si tu dois continuer tes études après le BAC, le BTS ou la licence ?
La réponse est OUI !
Même si c’est chiant, même si ça te saoule…
Même si des gens d’un niveau médiocre en développement avec un Master, il y en a des tonnes !
Donc afin de mettre toutes les chances de ton côté, je t’incite à continuer tes études le plus longtemps possible, à une exception près.
Tout est toujours question d’opportunité, si jamais le jeu en vaut la chandelle, tout plaquer pour se lancer dans une grande aventure peut se révéler être la meilleure solution.
Il y a énormément d’entrepreneurs qui ont arrêté leurs études pour se lancer à fond dans leur activité.
Cependant veille à ne pas le regretter, il faut que ce soit une belle et réelle opportunité.
Beaucoup de jeunes développeurs se retrouvent lésés après avoir arrêté leurs études trop tôt.
Notamment au niveau du salaire, ou alors ils ne trouvent pas de boîtes prêtent à leur faire confiance…
En fin de compte, peut-on seulement devenir un bon développeur sans diplôme ?
La réponse est encore OUI !
Mais ce n’est pas la norme, la plupart d’entre nous a quand même besoin de cours et de structure pour progresser.
Finalement, les diplômes, il en faut…
Les plus grandes entreprises recherchent des cerveaux puissants.
Tout le monde sait que les diplômes sont dépassés, surtout les grosses boîtes américaines.
Tu es autodidacte ? Tu es sans doute aussi bon que n’importe quel gars de la promo de ta ville, ne te bride pas.
En France, on jure sur les diplômes comme une garantie…
Soit, mais ce diplôme n’est en aucun cas un gage de qualité…
Pour toi plusieurs solutions :
Des boîtes qui se fichent des diplômes et se basent uniquement sur tes compétences, il y en a !
Le seul problème, c’est que toi plus que les autres, tu vas devoir prouver ta valeur.
Les passionnés de code sont suffisamment déterminés pour passer des tas entretiens d’embauche sans diplôme, juste avec leurs connaissances.
Mais qu’on se le dise, ce n’est pas facile et ne le sera pas dans l’avenir.
Crois en toi.
Si ce ne t’a pas convaincu, regarde un peu ce qui suit.
Dans tous les cas, bonne chance.
Le marché réclame des développeurs, c’est vrai. On voit des offres d’emploi partout.
Tous les 6 mois il y a un reportage au journal télévisé disant que le secteur de la tech est en plein boom.
Seulement voilà, derrière cette mode se cache un gros problème.
Être développeur est tendance ! Beaucoup de jeunes se lancent dans cette filière sans être vraiment passionnés.
Et j’en sais quelque chose, je suis enseignant dans une école privée de développement.
+90% des élèves en BTS SIO n'ont jamais écrit de code avant d'arriver en cours.
Il n’y a aucun mal à cela, mais on ne peut pas dire que ces futurs développeurs soient passionnés.
Du coup…
On se retrouve 10 ans après avec énormément de développeurs sur le marché avec un niveau moyen.
Les recruteurs en sont conscients et doivent faire le tri. Toi, tu dois te démarquer de la masse car nous sommes beaucoup désormais.
Ce qui nous amène au point suivant.
C’est une réalité, les bons profils se font rares.
Mais qu’est-ce qu’un bon profil ?
Difficile à dire, les recruteurs pensent surtout à faire matcher l'ancienneté, les technos et le feeling avec les entreprises.
Chaque entreprise recherchera quelque chose de différent chez toi.
Pour autant c’est assez compliqué pour les entreprises de trouver des profils :
Ce que je dis t’étonne peut-être, mais les entreprises ont réellement du mal à trouver des développeurs avec toutes ces qualités !
Ces qualités dont on parle plus haut, nous sommes peu a les avoir TOUTES.
Trop de développeurs sortent de l’école sans être passionné, sans même aimer le développement…
Donc si tu es toi un développeur passionné de code…
Tu as quelque chose en plus !
Et ce quelque chose en plus peut faire la différence !
Apprends à te vendre, et va passer plein d’entretiens !
Encore une fois chaque recruteur et chaque entreprise est différente, alors n’hésite pas à postuler en leur montrant ta valeur.
Certaines entreprises ne chercheront pas à recruter les développeurs qui ne remplissent pas les conditions suivantes.
C’est véridique, si une de ces cases n’est pas remplie, ton CV ne sera pas retenu.
Pour avoir un profil de développeur en béton et augmenter tes chances d’avoir un emploi de développeur, applique ces conseils.
Ton CV est sans doute la première chose que verra le recruteur.
Aussi tu te dois de te démarquer dès le départ.
C’est l’occasion de te mettre en avant, je t’invite à lire cet article :
Le guide pour avoir le meilleur CV de développeur.
Tout y est dedans 🙂
Vraiment tout.
Même si tu ne gagnes pas (encore ?) d’argent avec tes projets persos, expose-les !
Github est le parfait endroit pour montrer de quoi tu es capable.
Contrairement à ce que je pensais, peu de développeurs sont en réalité passionnés au point d'avoir des projets persos.
Si jamais tu fais partie de cette catégorie, pas de panique, peut-être que tu as des projets d’école dont tu es particulièrement fier ?
J’ai longtemps refusé de mettre mon code sur Github car je ne voulais pas que l’on me pique mes idées…
J’ai réalisé bien plus tard que je n’étais pas une star, que personne ne connaissait mon git et que mes idées étaient loin d’être parfaites…
N’hésite donc pas à mettre tes projets persos sur Github, ça permettra aux recruteurs de constater à quel point tu codes bien !
Concentre-toi d’ailleurs sur la qualité du code que tu publies, n’oublie pas que les recruteurs iront réellement y faire un tour.
Tu peux même contribuer à la communauté en faisant de petites corrections ou de l’ajout de fonctionnalités !
Si tu as quelques projets persos ou des réalisations, c’est une très bonne chose, expose-les.
Même si ce sont des petits sites, des blogs, une application moche pour aider quelqu’un de ta famille.
Le but est de montrer que tu es actif, pas que tu es le meilleur développeur du monde !
Une astuce intéressante peut être de combiner le portfolio avec un CV en ligne, double avantage.
Si tu n’as pas envie de le faire toi-même, tu peux utiliser des outils comme :
Tu te dois donc de mettre dans ton portfolio :
Le portfolio, c’est vraiment la base quand on recherche un emploi de développeur.
C’est ce qui fera la différence au moment de sélectionner les profils.
C’est une preuve de ton travail (de qualité).
Si tu es suffisamment avancé en UI/UX, tu peux le faire à la main, ça te démarquera des autres.
Si tu t’entends bien avec ton ancien patron, avec un client, avec un collègue…
N’hésite pas à leur demander une recommandation !
Sur LinkedIn, elles seront forcément vues, donc c’est le top.
Si jamais c’est un peu trop, demande-leur simplement si cela ne les dérangerait pas que tu donnes leur coordonnées à ta potentielle future boîte.
Laisser des gens ravis derrière toi, c’est le meilleur moyen d’avancer sereinement.
Comment avoir des recommandations ?
J’espère que tu as un compte Twitter ?
Si oui, j’espère que tu me suis ? 👀
Plusieurs sérieusement, l’idée c’est de faire de la veille techno, peu importe comment en fait.
À lire : Les meilleurs outils pour faire ta veille techno de développeur.
Choisis-le ou les supports qui te plaisent le plus, et passe un peu de temps dessus chaque semaine (tu n’es pas obligé de prendre 3 heures…).
Lire un ou deux articles par semaine, ça fait largement l’affaire pour commencer !
En entretien, on pourrait te tester là-dessus.
– Quelle est la dernière version stable de PHP ?
Questions d’un recruteur lors de l’entretien d’embauche d’un développeur (en l’occurrence moi)
– Quelle est la prochaine version ?
Ces questions peuvent paraître anodines mais elles ne le sont pas… 😉
Ce sont tes connaissances qui sont testées.
Lorsque l’on est développeur débutant, la première chose à faire c’est d’avoir un bon CV de développeur junior.
Ton CV, c'est la devanture de ta vitrine, et elle doit être nickel si tu veux que les gens rentrent.
C’est pareil pour les recruteurs, ton CV doit être parfait si tu veux qu’ils le retiennent.
La seconde chose à faire est d’obligatoirement respecter les points ci-dessus, à savoir :
Trouver son premier poste en tant que développeur junior, ça me faisait peur…
Pas de panique, si tu es motivé il n’y a aucune raison que ça ne marche pas pour toi.
Voici quelques conseils qui s’appliquent surtout aux juniors.
Certains peuvent être super compliqués…
Choisis une techno et apprends là à fond.
Pour cela tu as des ressources au top :
Te diversifier dans les technos est une erreur à ce stade, il vaut mieux connaître une seule techno mais la connaître bien.
C’est la clef pour réussir tes entretiens techniques.
Il existe de nombreux sites pour se challenger techniquement en termes de dev :
Nota Bene : Si tu es un bon développeur, que tu n'as pas de diplôme, que tu souhaites bosser à distance et à l'étranger : Passer par une de ces plateformes pourrait te conduire à être embauché par les entreprises qui recrutent sur ces sites.
Si jamais les entretiens techniques te font peur, essaye d’en faire quelques-uns sur ces plateformes.
Cela permet surtout de bien se familiariser avec l’algorithmie.
Prends également garde aux technos que tu choisis.
Si ta spécialité c’est Angular et qu’aucune boîte de la région n’en fait, pose-toi les bonnes questions (apprendre un nouveau langage, changer de ville, faire du télétravail ?).
Surtout, veille à ne pas apprendre des technos dépréciées que plus personnes n’utilisent…
Pour cette raison que les projets persos sont super importants, c’est reconnu par les entreprises !
Sans compter que…
Un développeur motivé en vaut deux.
Montre-leur que tu en veux, ça fera la différence !
Passez quelques années d’expérience, ce sera beaucoup plus facile pour toi de trouver un emploi de développeur : les recruteurs viendront directement à toi.
J’ai été en alternance pendant mes 5 ans d’étude dans le supérieur, pour une agence web sur Paris.
C'était la meilleure décision de ma vie, ça m'a permis d'avoir deux longueurs d'avance sur mes potes au même âge.
Des sites officiels existent pour trouver des offres :
Mais je te conseille surtout :
Qu’elles ne te l’aient pas dit ouvertement ou pas, s’il n’y a pas un « Non on ne fait pas, désolé », attaque !
C’est tout ce qui me vient en tête pour trouver un travail de développeur en alternance.
Je sais que ce n’est pas facile, alors accroche-toi.
Dans le supérieur, on fait très souvent des stages en entreprise.
Que ce soit à l’IUT, à la FAC, au BTS…
Si tu n’es pas en alternance (ce qui est fort dommage), tu vas avoir besoin de trouver un stage pour ton année.
Les stages font souvent plus facile à décrocher que les alternances.
Mais pour autant ce n'est pas donné à tout le monde, les boîtes qui recherchent des stagiaires leur font parfois passer des entretiens !
Dans certaines villes, les places de stagiaire sont chères…
Il faut mettre toutes les chances de ton côté.
Donc si tu recherches un stage en entreprise en tant que développeur, tous les conseils de cet article vont pouvoir t’aider.
Un stage en entreprise entraîne souvent une alternance ou une proposition de CDI...
Penses-y lors de ta recherche !
La règle d’or est la suivante :
Si une entreprise te plaît, postule, même si la fiche de poste ne te correspond pas tout à fait. Tu vas comprendre pourquoi.
Dans les fiches de postes, on retrouve tout et n’importe quoi.
La liste des technos à maîtriser est souvent immense.
Alors si ton rêve c’est de bosser chez Google, envoie leur ton CV, qu’est-ce que tu risques ?
Finalement, toutes les fiches de postes se ressemblent. C’est pour cela que tu peux postuler si la boîte te plaît.
La fiche de poste, elle s’adapte au développeur.
Si jamais l’entreprise te plaît énormément, ta détermination comblera les trous dans la fiche de poste.
On a tous eu ce syndrome en recherchant notre premier emploi en tant que développeur junior.
C’est normal, tu ne sais pas encore ce que tu vaux !
Le syndrome de l’imposteur chez les développeurs, il se combat !
Mais ne t’inquiète pas, car :
Même si ça peut te stresser, il n’y a aucune raison. Tu es aussi bon qu’un autre.
Si tu penses ne pas être assez bon ? Travaille dur, plus dur que tous les autres, et dépasse-les.
Il n’est pas rare de voir deux descriptions de poste indépendantes comme celles qui suivent :
Ces deux points me posent problème car :
Les recruteurs qui font les fiches de postes ne sont pas formés à la technique.
En entretien tu pourras expliquer au RH que tout savoir faire, finalement, c’est un peu ne rien savoir faire.
D’ailleurs si elles acceptent de te voir en entretien, c’est que ton profil correspond un minimum la fiche de poste.
Preuve que les fiches de poste ne font pas foi !
On voit de plus en plus d’offres d’emploi pour le poste d’intégrateur web.
L’intégrateur se distingue du développeur par le fait qu’il fait essentiellement du montage en HTML/CSS avec parfois du JS quand il faut intégrer une librairie (sur un menu par exemple voire faire des animations).
Cependant aujourd’hui, on trouve de plus en plus de postes d’intégrateur comprenant de la maîtrise de langage de développement, type PHP.
Or, demander de maîtriser PHP pour un intégrateur c’est comme demander à un développeur d’administrer un serveur : ce n’est pas le même métier.
Voici un exemple similaire pour le poste « Analyste Marketing Web ».
Qu’est-ce qui se cache derrière ça ? Payer un développeur avec des compétences marketing / graphiques / autres évoluées, moins cher qu’un développeur « classique ».
On retrouve la même forme de fusion des métiers avec les graphistes, auxquels on demande de plus en plus de faire de l’intégration et/ou du code.
Nous vivons dans une aire où il est bon d’avoir plusieurs compétences à son arc.
La solution ?
Forme-toi continuellement sur plusieurs domaines.
Ceci te sera grandement utile.
Donne envie au recruteur de venir te chercher, donne envie aux boîtes de t’avoir avec eux !
Pour moi, LinkedIn est le meilleur endroit pour trouver du travail en tant que développeur.
Tous les recruteurs y sont inscrits, il n’y a plus qu’à les amener sur ton profil !
Les chasseurs de têtes sont tellement nombreux que je suis persuadé que tu as déjà reçu au moins une fois un message d’un recruteur sur LinkedIn.
Ce n’est pas ton cas ? Il va falloir retravailler ton profil !
Pour connaître le nombre de visites sur profil, rends-toi cette URL : https://www.linkedin.com/me/profile-views/urn:li:wvmp:summary
Doubler ton trafic sur ton profil LinkedIn, ça t’intéresse ?
La première étape consiste à personnaliser à fond ton profil LinkedIn.
N’oublie pas d’être assez personnel, les entreprises ne recherchent pas des robots sans émotions.
Les recruteurs cherchent à faire matcher les technos du développeur avec la personne qu’elle est !
Aussi affiche tes compétences sociales, si tu aimes leader une équipe, c’est l’endroit idéal pour le mettre.
La deuxième étape consiste à suivre les entreprises que tu aimes, pas forcément en rapport avec le développement.
Si tu dois trouver une place en tant que développeur dans une entreprise, autant que ce soit une entreprise que tu aimes non ?
Ces entreprises ont, comme toutes les entreprises besoins de développeurs !
N’hésite pas à les suivre et à ajouter les employés de cette boîte.
Entame la discussion, et tu auras toutes tes chances.
C’est une stratégie redoutable pour avoir une longueur d’avance sur les autres.
La troisième et dernière étape consiste à devenir actif sur le réseau social.
LinkedIn est fait pour se construire un réseau, alors n’hésite pas à commenter des publications ou encore mieux, à écrire des articles.
Donne-toi de la visibilité, ne t’inscris pas sur LinkedIn simplement pour être sur LinkedIn.
Une championne en la matière est Camille Esteves, je la trouve particulièrement redoutable, je te conseille de t’en inspirer dans ta stratégie.
Poster des commentaires sur LinkedIn est un excellent moyen de se donner de la visibilité en plus de se construire un réseau.
Ces techniques fonctionnent réellement bien, notamment sur le long terme !
Alors pour maximiser tes chances de trouver du travail en tant que développeur, tu dois passer par là.
Réponds aux recruteurs et aux inmails.
Et ce, même si l’offre présentée ne te convient pas.
Bonjour Anaïs,
Merci beaucoup pour votre intérêt 🙂
Malheureusement je suis plutôt intéressé par un poste de « … » avec les technos « … ».
Si jamais vous avez quelque chose qui correspond à ces critères, je serais ravi(e) d’en discuter avec vous.
À bientôt,
Alex
Les chasseurs de têtes ont souvent plein de missions différentes au fil des mois.
Qui plus est, eux aussi changent régulièrement d’entreprises.
Plus tu seras agréable avec eux, et plus ils seront à même de se souvenir de toi pour te proposer de belles missions.
Un bonus auquel on ne pense pas assez…
Demande à tes amis de te transférer les messages des recruteurs qu’ils reçoivent !
De cette manière tu pourras les contacter directement si le poste t’intéresse…
Avec cette technique, pas besoin d’avoir 200 messages de recruteurs par jours, compte sur ton réseau !
Bonjour Alfred,
Je me permets de vous contacter car mon ami Jules : http://…, m’a fait par de votre recherche d’un « développeur {xxx} ».
Devinez quoi ? Je suis développeur {xxx} 🙂
Je recherche actuellement un poste sur le secteur de {ville}.
On peut en discuter si vous voulez, je vous laisse mon CV en pièce-jointe.
Au plaisir,
Alex
Ces conseils fonctionnent très bien, c’est d’ailleurs comme ça que j’ai trouvé mon premier emploi en tant que développeur web junior.
Essaye donc !
Lorsque j’ai commencé à rédiger cet article, c’était bien avant le COVID-19.
Pour autant, ce que je vais te dire reste toujours d’actualité.
Peu importe la ville dans laquelle tu te trouves, il y a de fortes chances pour qu’on y recherche des développeurs.
Mais les entreprises ne se limitent plus à leur ville pour recruter.
Certaines boîtes cherchent des développeurs en télétravail pour une raison simple :
Les entreprises cherchent les meilleurs développeurs et ne se limitent pas à leur propre ville.
Le marché des développeurs est tellement vaste que l’on y trouve beaucoup de personnes.
Les ressources humaines en ont à cœur joie.
Cependant trouver la bonne personne à intégrer à son équipe peut être quelque chose de compliqué.
La solution est toute trouvée, le télétravail.
En acceptant le télétravail, tu auras un avantage, tu seras disponible dans toute la France et au-delà.
Alors dans ta recherche, coche la case « emploi développeur à distance » !
À lire : Le guide du télétravail pour les développeurs.
Tu redoutes la solitude ? Pas de problème, des espaces de coworking sont nombreux.
Tu pourras même négocier avec ta future entreprise de te faire offrir l’accès.
Si les entreprises dans ta ville ou ton quartier ne t’intéressent pas, c’est une solution des plus intéressantes.
À lire : Une liste d’entreprises qui recrutent à l’international… en remote !
Comme on parle de télétravail, on peut aussi parler de COVID-19 : les deux vont ensemble, désormais.
Dans ma boîte, nous recevons de plus en plus de candidatures qualitatives depuis plusieurs mois.
J’insiste sur le mot « qualitatif », car des CV pas terribles, on en reçoit toujours plein 🙂
En ce moment, les échos que j’ai que c’est que certaines grosses boîtes font un peu la tronche…
Aussi on a assisté cette année 2020 à des :
Ça ne sent pas bon pour les futurs recrutements.
Du coup, plus le choix pour toi. Tu vas devoir te démarquer des autres développeurs.
Je ne suis pas le seul à le penser.
Les plans de licenciement en France servent aussi à faire partir les développeurs peu talentueux que l'on était obligé de garder (virer les gens en France, c'est compliqué).
Je suis certain que l’activité va repartir, car le web est un métier d’avenir.
Mais à l’avenir les recruteurs vont davantage faire attention à qui ils embauchent.
Très honnêtement, c’est compliqué d’avoir un avis clair.
Le problème de cette crise, c’est que personne ne sait où on va aller…
Comme chaque crise en fait.
Mais là, tout le monde semble dépassé par les évènements, on parle de la plus grosse crise de l’histoire de l’humanité !
Rechercher un nouveau travail en tant que développeur va jouer sur ton sentiment de sécurité.
La future boîte est peut-être solide, en plein essor…
Mais en tant que cadre, tu as jusqu’à 7 mois de période d’essai.
Qui sait ce qui va se passer durant les 7 prochains mois ?
C’est un (gros) risque à prendre, pour le moment en tout cas.
Cela dit, je reçois toujours des offres, que ce soit sur LinkedIn ou d’autres plateformes pour les freelances.
Celle-ci date d’il y a moins d’une semaine.
Des comme cela, j’en reçois toujours autant.
Il y a donc toujours de la demande.
Il ne faut pas désespérer, les entreprises recrutent toujours des développeurs.
À toi de savoir si tu veux prendre le risque 🙂
Le marché du travail des développeurs (voire le marché de l’informatique en général) a toujours de l’avenir.
Pour les développeurs juniors qui recherchent leur premier emploi, c’est toujours possible d’en trouver un !
Les sociétés de service informatique (SSI) désormais appelées ESN pour Entreprise de Services Numériques.
Les SSIs ont mauvaise réputation.
Tous ceux qui travaillent dans la tech.
La cause ? Beaucoup de SSI envoient les développeurs bosser chez le client, en régie…
Si tu ne vois pas ce que la régie induit, laisse-moi t’expliquer.
Les boîtes ne sont pas toujours terribles… C’est la roulette !
Les clients des ESNs sont parfois des clients assez importants.
Pour le coup j’ai des amis qui travaillent via des SSI / ESN pour de grands groupes comme Orange.
L’avantage pour le client est de pouvoir switcher de développeur si ce dernier ne convient pas, aussi il est possible de te changer régulièrement d’entreprises si jamais ton profil ne correspond pas.
L’inconvénient pour le développeur c’est que tu ne choisis pas forcément la boîte dans laquelle tu vas aller, tu as rarement une vision à long terme.
Ce qui se produit souvent c’est que l’entreprise dans laquelle tu travailles décide de te récupérer pour que tu bosses directement chez elle, sans passer par l’ESN.
Le client paye alors l’ESN pour te récupérer (avec ton accord cela va de soi).
Tu ne dépends donc plus de la SSI, tu es désormais employé dans l’entreprise pour laquelle tu travaillais auparavant.
Cela peut être une bonne stratégie si tu vises à te faire embaucher dans une boîte !
Travailler dans une SSI / ESN peut valoir le coup, fais jouer la concurrence, demande quelles seront les missions sur lesquelles tu seras amené à travailler.
En tant que développeur, tu as presque toujours le choix ! N’hésite pas à demander l’avis des autres employés sur LinkedIn. Ça contribuera à te faire un réseau.
Si jamais travailler dans une ESN te fait peur, sache que les clients ne sont pas tous les mêmes.
Personnellement je travaille actuellement en CDI dans une ESN, et pour moi c'est la meilleure boîte de Montpellier.
Demande bien en entretien quelles sont les entreprises avec lesquelles tu es susceptible de travailler.
Je le redis, certaines ESNs n’envoient pas les développeurs en régie !
C’est aussi quelque chose dont tu devras t’assurer à l’entretien d’embauche.
À noter que certaines ESNs gardent les bons profils pour leur propre compte en interne, elle ne les envoie pas chez le client.
De là à dire que seuls les mauvais développeurs sont envoyés en régie…
Interprète ça comme tu veux 🙂
Outre le fait de changer de ville, s’expatrier à l’étranger est une expérience que nous devrions tous expérimenter.
Les sociétés à l’étranger sont également attirées par les cerveaux français.
Aussi il n’est pas rare de recevoir sur LinkedIn des offres venant d’entreprises à l’étranger.
Bien entendu, le COVID-19 a énormément ralenti tout cela.
Mais sache que ça existe, que c’est toujours possible et que ça va revenir en force.
Les avantages sont donnés d’emblée :
Cependant il existe un inconvénient de taille : quitter son emploi, sa famille, ses amis… C’est une décision qui se réfléchi.
Néanmoins si tu cherches du travail en tant que développeur, cette piste ne doit pas être écartée.
Si jamais tu penses à t’expatrier, regarde les sites suivants :
Recherche quelques opportunités dans les pays qui t’attirent, ne serait-ce que par curiosité.
Si jamais tu en as la possibilité, expatrie-toi. Demande à tes amis si cela leur plairait aussi.
Une dernière chose dont on n’a pas parlé.
En sortant d’étude, j’ai été freelance pendant quelques mois car en montant une société avec un ami, je n’avais pas le temps de me consacrer à un temps plein.
Une expérience de freelance est toujours bonne à prendre.
Devenir freelance requière d’avoir plus d’aptitudes que de simplement savoir développer.
Mais finalement devenir freelance te permettra de :
C’est une expérience unique, tu deviens libre !
Pour en savoir plus : Le guide du développeur freelance.
En attendant voici meilleurs sites pour trouver des missions en tant que freelance :
Dans tous les cas, optimiser son profil LinkedIn est la première chose à faire si on veut améliorer ses chances de se faire recruter par une société d’informatique.
Si tu souhaites quand même postuler à des offres d’emploi en tant que développeur (ce que je te conseille).
Voici petit liste de sites que j’ai utilisés par le passé.
Ils te permettront de créer un profil en ligne bien sympa :
N’hésite pas à prendre le temps de rentrer tes infos !
Personnellement, je fuis les entreprises qui demandent des lettres de motivation…
On est plus en 2004 !
La seule lettre de motivation que je ferai, ce sera pour la boîte de mes rêves.
Autant te dire que Capgemini ne me fait pas rêver, désolé 🙂
Si tu cherches un travail en tant que développeur, je t’ai partagé les meilleures astuces que je connaissais pour que tu puisses trouver le job qui te convienne le mieux.
Tout passe par la communication, tu dois montrer que tu es au-dessus de la norme, que ton travail est qualitatif et que tu es quelqu’un sur qui on peut compter.
J’espère que tu auras mieux compris comment rechercher un emploi qui te plaise.
La clef réside surtout dans l’optimisation de son profil, que ce soit LinkedIn ou Github.
Le réseau joue également beaucoup.
N’hésite pas à me dire en commentaire si tu galères à trouver un emploi de développeur, que je puisse essayer de t’aider.
Bonne chance !
Comment faire un portfolio qui donne envie ? On va trouver des idées et de l’inspiration pour t’aider à avoir le portfolio parfait.
Comprendre le software craftsmanship avec sa définition, ses principes, ses valeurs… D’ailleurs, comment devenir software craftsman ?
Le guide complet pour comprendre la gestion de projet et devenir chef de projet web ou chef de projet digital (écrit par un développeur).
Avoir un bon CV de développeur permet d’obtenir des entretiens. Découvre des conseils pour optimiser son CV et éviter les pires erreurs.
Quel est le rôle du stagiaire développeur, quelles sont ses missions, que doit-il accomplir et sera-t-il embauché dans son entreprise ?
Effectuer sa reconversion professionnelle pour devenir développeur : pour qui, comment faire, quelle formation choisir ?
Quel est le salaire d’un développeur web ? Combien gagnent les développeurs en général ? Sont-ils mieux payés à l’étranger ?
Un article plein d’humour qui croise anecdotes, blagues, gifs, clichés et fun facts concernant les développeurs…
Est-il possible de devenir un bon développeur sans diplôme ? Apprendre seul en autodidacte suffit-il pour trouver un emploi ?
Des conseils pour demander une augmentation en tant que développeur. Un plan d’action efficace pour t’aider à être augmenté.
Tu es développeur et tu souhaites devenir lead developer ? Voyons comment tu y peux y arriver avec des conseils simples et efficaces.
Merci pour ce post.
Je suis developpeur web PHP et Android (Kotlin) junior en début de carrière.
En lisant vos articles j’ai l’impression que vous vous adressez directement à moi tellement suis concerné. Et si ça ne vous dérange pas je souhaiterais que vous jettez un coup d’oeil sur mon site perso et éventuellement mon cv.
Hello Facinet,
Merci à toi pour ton commentaire.
Je viens de regarder ton site et ton CV, en effet il y a sûrement quelques petites choses à améliorer 🙂
Je te laisse regarder cet article que je viens de publier : https://alexsoyes.com/cv-developpeur/
Tu y trouveras pas mal de conseils pour optimiser ton CV.
Sinon ton site est pas mal, si j’étais toi je pousserai le design encore plus loin !
Bonne chance en tout cas,
Alex
Salut
Attention également à la valeur d’un diplôme, si certains diplômes ont le même niveau au Cadre européen des certifications: Master, Diplôme d’ingénieur, Titre RNCP niveau 7 (bac +5), cela ne veut pas dire qu’ils ont la même valeur ou reconnaissance.
Si vous avez un Titre RNCP de niveau 6 (bac+3/+4), vous ne pourrez pas forcément postuler en Master (le vrai) car la reconnaissance est différente par rapport à une Licence (Diplôme d’État et grade de Licence). Ce n’est pas impossible mais moins facile.
Sinon un diplôme ce n’est pas pour embêter le monde, mais pour s’assurer que vous avez un niveau de connaissances et compétences dans un domaine. Vous iriez voir un médecin sans diplôme ? Ou vous prendriez l’avion avec un pilote sans diplôme ? Il y a bien sûr des exceptions mais ça reste une règle: diplôme = niveau de connaissances et compétences dans un domaine et un bac +5 est censé en avoir plus qu’un bac +3. S’il y a d’ailleurs une différence entre un technicien et un niveau ingénieur, ce n’est pas pour rien.
Malgré cela, faîtes attention à ceux qui par exemple ne jure que par les grandes écoles d’ingénieur comme Polytechnique, là c’est un autre problème.
Les diplômés dépassés ? Le coup du « on embauche des non-diplômés », c’est surtout une bonne excuse pour payer moins, y compris aux États-Unis.
Salut !
Merci pour ton commentaire, c’est super instructif !
Pour ma part je suis exactement dans le cas que tu décris : je n’ai pas de « licence » mais j’ai tout de même pu passer et avoir mon Master.
On est tout à fait d’accord, et il en faut. Par contre tu n’imagines pas le nombre d’étudiants qui peuvent sortir de master avec un niveau très moyen. C’est hallucinant.
Là où je veux en venir, c’est que le diplôme ne fait pas de toi un dev, malheureusement.
Par contre je suis de ceux qui pensent par exemple, que les personnes reconverties (pour 95% d’entre elles), ne peuvent pas avoir le niveau qu’ont les diplômés sortant de 5 années d’étude.
Tout n’est pas blanc ou noir 🙂
Concernant les écoles privées, leur problème c’est d’être accusé de « filer les diplômes » pour que les étudiants continues à arriver, ça, c’est le combat depuis leur création. Enfin, plus ça va et plus je me rends compte que le niveau baisse de partout, dans le public comme dans le privé…
Je ne sais pas si c’est vrai aux USA mais c’est vrai en France. Je trouve cela tellement dommage de ne pas laisser leur chance aux personnes motivées.
Personnellement, je préfèrerais embaucher un dev passionné sans diplôme que je prendrais le temps de guider, plutôt qu’un dev lambda parce qu’il a eu un diplôme.
Il me fait réfléchir ton commentaire… Merci à toi.
Alex
Par une VAE le master ?
« On est tout à fait d’accord, et il en faut. Par contre tu n’imagines pas le nombre d’étudiants qui peuvent sortir de master avec un niveau très moyen. C’est hallucinant. »
C’est quoi un bon niveau à la sortie d’un Master pour un développeur ?
De mon point de vue c’est totalement normal, je reprends l’exemple du médecin et du pilote d’avion, il y a l’internat pour les premiers et le co-pilotage pour les seconds, donc une phase d’adaptation de la théorie/université/école à la pratique sur le terrain. Et parfois il y a un fossé entre les deux, mais l’apprentissage me semble également un bon élément pour combler ce fossé.
« Enfin, plus ça va et plus je me rends compte que le niveau baisse de partout, dans le public comme dans le privé… »
Dans ton article tu dis:
« Être développeur est tendance ! Beaucoup de jeunes se lancent dans cette filière sans être vraiment passionnés. »
Hors autres problèmes, j’ai envie de dire CQFD :).
« Je trouve cela tellement dommage de ne pas laisser leur chance aux personnes motivées.
Personnellement, je préfèrerais embaucher un dev passionné sans diplôme que je prendrais le temps de guider, plutôt qu’un dev lambda parce qu’il a eu un diplôme. »
Dans ce cas, que ces personnes passent des diplômes. Quelqu’un qui prend des cours du soir dans ce but, c’est un bon point niveau motivation. Je sais qu’il y a des contraintes qui peuvent empêcher de faire ça, mais on est France, le système est quand même assez généreux avec la formation professionnelle et la reconversion.
Je préfère quelqu’un de passionné ET avec un diplôme :).
Par une VAE, pourquoi pas je dirais ! Perso je pense plus à l’alternance mais deux doivent avoir leur avantages !
Là, tu m’as scotché. Très bonne question… J’imagine que c’est assez subjectif comme avis. Par exemple moi j’ai du mal avec les « développeurs » qui sortent de Master sans être capable de faire une API ou même savoir écrire du code à peu près propre et fonctionnel. Les TPs en groupe, c’est le meilleur moyen de laisser des étudiants avoir de bonnes notes pour les matières qu’ils n’ont absolument pas comprises. Enfin ça, c’est mon avis.
Pour l’apprentissage, je constate aussi que tous les développeurs ne se forment pas, ils ne se mettent à jour eux-mêmes. Là aussi, c’est un autre débat 🙂
Et je le comprends totalement ! C’est sympa de discuter avec quelqu’un qui a un point de vue différent 🙂
Sur les recrutements je serais sans doute plus ouvert aux embauches de reconvertis, mais ça, seul l’avenir nous le dira !
Merci beacoup pour ce listing, il tombe à pic, je suis en train de chercher un nouveau boulot, je ne m’étais cantonné qu’à LinkedIn et Indeed pour le moment, j’espère avoir plus de chance sur les autres sites !
Mais de rien !
Je suis curieux de voir ce que vont donner tes recherches d’emplois, reviens nous dire 🙂
Pour le Master en VAE, je suis pas sûr qu’on se soit bien compris, je voulais dire est-ce que c’est ce que toi tu as fais ? Vu que tu n’as pas de Licence. Également on parle bien d’un Master universitaire ?
Du tout ! J’ai un Master Niveau 1, obtenu dans une école privée d’informatique.
Je ne suis pas sûr que cela soit équivalent à un Master obtenu à la FAC par exemple, pour être franc je n’en sais rien 🙂
Super ton article ! Surtout pendant ces temps de pandémie. Cela me donne du perspective en étant quelqu’un qui essaie de se réorienter vers ce métier depuis presqu’un an déjà.
Dites-moi, est-ce que pour le portfolio c’est important qu’il soit fait avec un framework web ou est-ce que je pourrais juste l’écrire en HTML/CSS/Javascript classique ? Quand je regardais les annonces pour le langage C# en début d’année, j’en ai vu pas mal qui cherchait des dev compétent en ASP.Net + Angular par exemple. Est-ce que pour chercher son premier boulot en temps que développeur c’est important d’utiliser des framework pour son portfolio ?
Hello Jonathan,
Ce qui est important, c’est d’avoir un portfolio qui colle au maximum à toi, à tes compétences, à qui tu es 🙂
Qu’il soit fait en React ou en Spring ça n’a pas grande importance.
En revanche ce qui en a ce sont tes projets persos, c’est important de les détailler un maximum dans ton portfolio (les technos utilisées, des captures d’écrans, le code source sur Github etc).
La réorientation, c’est dur. Bravo pour ton courage et bonne chance.
Alex
Licence, Master et Doctorat sont 3 diplômes réservés aux universités. Le problème est que l’orthographe de Master est souvent détourné en Mastère, Mastaire, etc. Mention particulière pour « Mastère Spécialisé » qui est un label d’établissement de la Conférence des Grandes Écoles enregistré, c’est à dire une marque déposée.
Étant donné que tu as un diplôme de Niveau 1 obtenu dans une école privée d’informatique, on ne pas dire que tu as un Master; tu as un Titre Certifié de Niveau 7 (ancien niveau 1). C’est vraiment un gros point noir des écoles privées de vouloir imiter les noms des diplômes des universités plutôt que de se trouver un autre nom ou même simplement dire la vérité, c’est un Titre Certifié de Niveau 7.
Pour ce qui est des différences entre Master et autres Titre Certifié de Niveau 7, il y a la notion de reconnaissance par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et donc l’État ainsi que la notion de grade: Licence, Master, Doctorat. Il y a également le fait d’avoir son diplôme reconnu en Europe par le processus de Bologne et donc permettre de continuer un Doctorat à l’étranger.
Qu’est-ce que c’est intéressant, merci beaucoup pour cet échange !
Effectivement tu as raison, je n’ai pas de Master, contrairement à ce que je pensais. Je dois avouer que pour le coup, ça ne change pas grand-chose à ma carrière. Les entreprises semblent recruter de la même manière (en programmation), que tu aies un vrai Master ou un « faux » 😉
Cela doit tout même changer quelque chose pour certaines professions, mais on dirait que nou, nous soyons épargné de la distinction (ce qui doit expliquer le nombre d’écoles privées d’informatique).
Merci encore pour ton commentaire.
Le diplôme a plus ou moins son importance en début de carrière. Après ça ne change plus grand chose, c’est l’expérience qui prime.
Je pense aussi que c’est une spécificité du milieu informatique où le marché a une forte demande de compétences mais avec peu d’offres. Je ne connais pas d’écoles équivalentes en sport, sciences, arts/langues/lettres, etc. Il y a juste les formations par les écoles de commerce, mais eux sont un peu à part.
Bonjour,
Merci pour cet article, je débute le code avec une expérience de 2 mois en react js et react native j’ai découvert une réelle passion pour ce métier. J’ai encore tellement à apprendre, mais trouver un stage ou un emploi avec une si courte expérience c’est vraiment difficile, j’aimerais qu’on me donne ma chance. Je suis un peu désemparée, mais toujours déterminée.
Bonjour Leila !
Effectivement la reconversion n’est jamais simple… Il faut s’accrocher, courage 🙂
Je donne des conseils à droite à gauche pour ça, mais le mieux serait de faire un beau projet perso à présenter en showcase.
Si tu es passionnée essaye de faire une application super propre en React Native, trouve une idée et lance-toi, le tout en OpenSource pour montrer la qualité de ton code.
https://alexsoyes.com/developpeur-sans-diplome/#histoires
Regarde aussi ces histoires si ça peut t’inspirer.
Lis un maximum de doc, utilise les React Hook, fais des petites contributions de doc sur les grosses libs comme Material UI.
Montre leur à tous que tu es déterminée via ce genre d’actions, cela t’aidera à trouver un stage voire mieux, un emploi.
En tout cas ne lâche rien, c’est un marathon, pas un sprint !
PS : Ton site est joli mais essaye de le refaire totalement en React si tu peux avec un aspect plus « moderne ». Et si j’étais toi, je détaillerai à fond ce que j’ai fait en formation et je descendrai les expériences tout en bas étant donné qu’elles ne nous intéressent que peu ici.
Encore une fois, bon courage !
Merci de tous ces conseils qui me rassure en plein syndrome de l’imposteur et mini dépression pour la recherche de mon premier emploi en tant que jeune diplômé en master informatique.
Dit comme ça, on doit se dire « le culot ! Il a un Master et fait des manières ».
Effectivement mais je cherche à me specialiser dans le développement mobile Android. Malheureusement lors de ma formation on a utilisé le Java et malgré que j’ai décroché un stage de développeur Android, l’entreprise m’a forcé à faire du Java et non du Kotlin.
Résultat 3 mois après mon diplôme: en 1 mois et demi, j’ai décroché 3 entretiens mais avec tous qui disait « ça pêche en Kotlin, on fait plus trop Java ».
Je vais me former en Kotlin, je vais publier sur github et sur le play store. Modifier mon CV et faire un portfolio pour mettre en avant ma passion pour le développement mobile et pas me laisser abattre.
En tout cas, très bon article, très rassurant et motivant.
Du tout, le syndrome de l’imposteur touche tout le monde, bac +5 ou pas !
Franchement tu as TELLEMENT raison, go Kotlin ! Et pour plein d’autres raisons…
– c’est cool d’apprendre un nouveau langage
– tu vas apprendre plein de nouveaux trucs super cool
– cela montre que tu es intéressé et pas fixé sur un seul langage / techno
– les boîtes le demandent, alors c’est 100% gagnant
Merci pour ton message en tout cas !
J’ai écrit un article sur le CV des développeurs, essaye d’y jeter un oeil à l’occaz 😉
Bon courage pour ta recherche,
Alex
Bonjour, excellent article, j’ai un problème, je recherche depuis 4 ans un poste en cdi en tant qu’intégrateur web / développeur front-end.
Je suis dans le métier en freelance depuis 1996 ( un dinosaure en somme ), je ne manque donc pas d’expérience ( on m’a d’ailleurs reproché d’en avoir de trop au court d’un entretien ).
J’ai bien entendu un portfolio en ligne plus que rempli ( ), un profil linkedin, un cv, un twitter, etc …
Hé bien, malgré tout ceci, impossible d’obtenir depuis 4 ans une réponse positive, le début se passe généralement très bien, entretien réussis, tests réussis, et pourtant c’est toujours le même « Merci de votre candidature, nous ne pouvons cependant pas donner suite … » qui reviens.
Je ne sais vraiment plus quoi faire, ma motivation et ma passion du métier en ont un sérieux coup.
Je prends tous les conseils qui pourraient m’aider à débloquer la situation.
Merci d’avance.
Bonjour et merci pour ton commentaire 🙂
4 ans c’est long… Où habites-tu ? As-tu penser à postuler en remote ?
Le problème, c’est qu’en 4 ans toutes les boîtes du coin te connaissent, tu pourrais être blacklisté, en somme :-/
Alors essaye de changer de région, de changer d’approche… En tout cas il semble bien y avoir un problème avec ton profil, le but étant de le trouver. C’est très difficile d’avoir un feedback honnête lors des entretiens. Mais désormais il faut que ce soit ton objectif, pour pouvoir avancer…
Bon courage en tout cas, ce n’est jamais facile.
PS : pense à mettre ton site en https 😉
Salut merci pour cet article, vu que je suis dev junior ça m’arrange de savoir tout ça pour un jour trouver du travail.
Bon courage à toi 🙏
Merci pour cet article très pertinent.
Je vais me dépecher de mettre en oeuvre tous ces conseils , car actuellement à la recherche d’une alternance je n’ai meme pas décroché ne serait-ce qu’un seul entretien.
D’ailleurs est il plus facile de trouver une alternance ou son premier emploi?
Alternance je pense ! Il y a plein de choses à mettre en avant sur ton profil…
Tu as regardé l’article sur le CV des développeurs ? Si j’étais toi je regarderais pour bien mettre en avant mon profil 🙂
Bon courage en tout cas !
« Désolé, mon commentaire ci-dessus est très compact et je n’arrive pas à le supprimer c’est pourquoi je l’ai reposté pour qu’il soit plus agréable à lire. »
Merci beaucoup Alex pour tes conseils. Cela fait un moment que je cherchais un article intéressant pour trouver un emploi. Quand on fait une reconversion ce n’est pas évident de s’y retrouver.
Je constate qu’en France il y’a une grosse escroquerie des écoles de formations en informatique et l’Etat les finance sans rien demander en retour via pôle emploi.
J’ai l’impression qu’ils forment plus de chômeurs qu’autre chose. Je me suis toujours demandé comment on peut être développeur en 3 mois ou en 6 mois de formation et trouver un emploi (même si ça existe c’est extrêmement rare, c’est mon constat). A côté des gens qui ont bac+5 je me demande comment se valoriser avec une formation de 6 mois. Même si le niveau de diplôme ne justifie pas forcément qu’on a les compétences requises, ils auront plus de chance de s’en sortir.
Donc face à cette concurrence ceux qui sont en reconversion ont très peu de chance. Les écoles de reconversion promettent mont et merveilles à la sortie de la formation mais c’est que des balivernes.
Du coup, quand on fait une formation de reconversion, je pense qu’il y a que les projets personnels qui permettent de se démarquer pour montrer sa motivation et sa passion.
Moi-même je me suis fait avoir comme ça et j’ai la malchance de tomber sur un prof incompétent qui n’a jamais écrit une ligne de code. Il faisait que du copier-coller(bon ça c’est une parenthèse de mon expérience. Ce n’est pas la même chose pour tout le monde) .
Mais comme je suis passionné j’ai continué à apprendre en tant qu’autodidacte et j’ai appris beaucoup plus de choses en suivant des cours en ligne et en faisant des projets perso. Je peux dire que tous ce que je sais en développement web je l’ai appris en tant qu’autodidacte et tes conseils me sont vraiment utiles pour trouver un job. Je me suis jamais senti en confiance et c’est que maintenant(au mois d’Aout) que je commence à postuler.
Au passage, voici mon portfolio(https://mouhamadousow.fr) et tous conseils sont les bienvenus.
👋,
T’inquiète, à ton aise, on fait comme on peut !
Merci déjà d’avoir pris le temps de laisser un commentaire aussi riche.
Ce qui tu dis sur le temps de formation est TELLEMENT VRAI. La ruée vers l’or est en train de se tarir, et il est grand temps.
Preuve en est qu’on ne peut pas acquérir des compétences folles en dev en seulement quelques mois aussi durs soient-ils.
Pour les projets persos, pour moi, c’est la clef de la progression et de la motivation, c’est une preuve incroyable de compétence.
N’hésite pas à m’envoyer un mail pour me tenir au courant de ton avancée… Je serais ravi de t’aider.
PS : Ton portfolio est cool, mais mets plus tes projets en avant (1 seul gros projet c’est le top), et pour ton CV… Check un peu l’article sur le sujet, ça te permettra de l’améliorer un peu plus 🙂
Salut! Merci pour tous ces conseils! Je suis en reconversion, et comme tout devs junior ma recherche d ’emplois est très difficile ! Je suis sortie de formation en février 2022. Malgré beaucoup de candidatures je n ‘ai pas eu la possibilité d’effectuer un stage en entreprise. Je me suis alors tourné vers des projets persos, ce qui m a permis d ‘en présenter un afin de passer et obtenir le titre rncp 😀. Aujourd’hui je recherche une alternance, mais malgré mes projets persos, aucune entreprise ne me laisse ma chance, c’est très frustrant ! Je ne sais plus quoi faire :/ . Si jamais, voici mon portfolio en ligne: https://vgeloen.com. Je suis à l’écoute de tout conseils 🙂
Salut Geloen,
Tu as essayé d’appliquer les conseils de cet article ?
Si oui, qu’est-ce qui n’a pas marché ? Si tu mets le doigt dessus je pense pouvoir t’aider 🙂
Bon courage,
Alex
Bonjour,
Je suis un dev, je bosse en régie, dois-je me considérer comme un mauvais dev ? 🙂
Plus sérieusement, pourquoi une image aussi négative de la régie ? Tous les clients ne traitent pas « mal » leurs prestas. Et je trouve que ça convient bien aux gens qui ont la bougeotte, qui aiment bosser sur des sujets variés auxquels ils n’auraient pas eu accès en temps normal.
Bonjour Eric 🙂
La régie c’est la base pour trouver de nouveaux projets trop cool ! Pour autant si elle a mauvaise réputation ce n’est pas pour rien… Mais t’as raison, y’a plein d’avantages !
Je pense revenir sur cet article dans les semaines à venir…
Alex
Bonjour,
ton article et les nombreux dans les commentaires me donne à la fois espoir et un peut la déprime, je suis entrain de faire de la reconversion, mais en étant non seulement en re-reconversion et RQTH(travailleur handicapé[j’ai horreur de ce sigle je suis un infirme du membre social c’est plus marrant ]), mais en plus j’ai aucun projet perso et il y as plus de rouille sur mes connaissances des langues de programmation que sur l’épave du Titanic la dernière version de JavaScript que j’ai touché c’était actionscript3 quand il as etait implémenté a son début et si j’ai bien compris React.js l’as complètement remplacé?
Hey 👋,
Tellement de choses à dire, ça va être dur en 1 commentaire, mais…
– Les handicaps dans la tech, c’est un bon sujet, je vais le noter, on reste en contact pour en discuter
– Pour JS faut reprendre, ça a évoluer mais la base reste la même ! La base, la base, la base… Commence avec React ça va te faire du bien
N’abandonne pas la reconversion pro si ça te tient à coeur…
Salut Alex,
Super article, j’avoue m’être beaucoup retrouvé dans certains exemples que tu liste.
Ca va faire 9 mois que j’essaie de trouver un emploi en tant que dev Android mais c’est la misère. Le problème qui ressort le plus souvent c’est le manque d’expérience.
Durant ces 9 mois j’ai passé pas mal de temps à me perfectionner pour correspondre au mieux à ce que recherche les entreprises, c’est du boulot mais c’est le quotidien du développeur.
J’essaie de m’accrocher pour décrocher mon 1er job, du coup je vais appliquer tes conseils et j’espère pouvoir enfin y arriver.
Je vais aller voir tes autres articles du coup 😉
Salut Freddy !
Si tu as passé 9 mois à te perfectionner, c’est génial 🙂
– Prouve-le en entretien en leur faisant te poser des questions
– Balance ton code sur GitHub
– Sois sur de toi quand t’y vas : tu sais coder sur Android et le but c’est qu’ils le sachent
Bon courage à toi 🙂
Alex