Comment trouver un emploi en tant que développeur

  Temps de lecture : 28 min.
Comment trouver du travail en tant que développeur ? Junior, senior, en alternance... Mes astuces pour la recherche d'emploi du développeur.

Que tu sois développeur junior ou senior, si tu recherches un emploi en tant que développeur, tu es au bon endroit.

Dans cet article tu trouveras tous les points clés pour trouver un travail dans le développement, et ce même si tu n’as pas de diplôme.

Comment trouver un emploi de développeur (qui te plaise)

Trouver du travail en tant que développeur a l’air simple en regardant de loin, mais lorsque l’on s’approche, c’est tout autre chose…

En tout cas, sache que c’est trouver ton premier emploi qui est le plus difficile.

Une fois une certaine expérience obtenue, les recruteurs te sauteront dessus.

Je vais te donner toutes les astuces que je connais pour que tu puisses trouver un emploi de développeur.

Si tu es en reconversion professionnelle pour devenir développeur, cet article est aussi pour toi.

C’est parti !

Faut-il avoir un master pour trouver un travail en tant que développeur ?

Si il y a bien quelque chose qui m’énerve dans notre milieu, c’est bien celui des diplômes en France !

Il est loin d'être rare de voir deux développeurs avec un niveau d'étude différent embauchés pour faire la même chose se retrouvant avec un salaire différent.

Et ça pourrait ne pas être anormal s’il y avait une vraie différence de niveau !

La plupart du temps, il n’y en a pas.

Les développeurs avec un BTS est quasiment toujours moins bien payé que le développeur avec un MASTER.

Donc…

Si jamais tu te poses la question de savoir si tu dois continuer tes études après le BAC, le BTS ou la licence ?

La réponse est OUI !

Diplôme bac pro développeur web
J’ai moi aussi failli arrêté mes études après mon Bac PRO, mais j’ai continué.

Même si c’est chiant, même si ça te saoule…

Même si des gens d’un niveau médiocre en développement avec un Master, il y en a des tonnes !

En France, il faut des diplômes pour être bien payé

Donc afin de mettre toutes les chances de ton côté, je t’incite à continuer tes études le plus longtemps possible, à une exception près.

Tout est toujours question d’opportunité, si jamais le jeu en vaut la chandelle, tout plaquer pour se lancer dans une grande aventure peut se révéler être la meilleure solution.

Il y a énormément d’entrepreneurs qui ont arrêtés leurs études pour se lancer à fond dans leur activité.

Cependant veille à ne pas le regretter, il faut que ce soit une belle et réelle opportunité.

Beaucoup de jeunes développeurs se retrouvent lésées après avoir arrêté leur études trop tôt.

Notamment au niveau du salaire, ou alors ils ne trouvent pas de boîtes prêtent à leur faire confiance…

En fin de compte, peut-on seulement devenir un bon développeur sans diplôme ?

La réponse est encore OUI !

Mais ce n’est pas la norme, la plupart d’entre nous a quand même besoin de cours et de structure pour progresser.

Finalement, les diplômes, il en faut…

Tu n’as pas de diplôme ? Et alors ?

Les plus grandes entreprises recherchent des cerveaux puissants.

Tout le monde sait que les diplômes sont dépassés, surtout les grosses boites américaines.

Tu es autodidacte ? Tu es sans doute aussi bon que n’importe quel gars de la promo de ta ville, ne te bride pas.

En France, on jure sur les diplômes comme une garantie…

Soit, mais ce diplôme n’est en aucun cas un gage de qualité…

Master en Informatique, niveau 1 : Bac + 5
Expert en informatique et systèmes d’information

Pour toi plusieurs solutions :

  • Rechercher un travail à l’étranger où les diplômes ne comptent pas autant (regarde un peu plus bas)
  • Devenir freelance
  • Reprendre tes études en alternance par exemple (un bon moyen de reprendre le fil en gagnant un peu d’argent)
  • Suivre une formation diplômante à distance
  • Postuler dans des boites qui se fichent des diplômes
  • Candidater pour les postes de « développeur débutant »
Offre emploi développeur débutant (sans diplôme ?)
https://fr.indeed.com/Emplois-D%C3%A9veloppeur-Web-D%C3%A9butant?vjk=ff43a46fb0b21c39

Les entreprises qui recrutent sans diplôme existent…

Des boîtes qui se fichent des diplômes et se basent uniquement sur tes compétences, il y en a !

Le seul problème, c’est que toi plus que les autres, tu vas devoir prouver ta valeur.

Les passionnés de code sont suffisamment déterminés pour passer des tas entretiens d’embauche sans diplôme, juste avec leurs connaissances.

Mais qu’on se le dise, ce n’est pas facile et ne le sera pas dans l’avenir.

Crois en toi.

Si ce ne t’a pas convaincu, regarde un peu ce qui suit.

Dans tous les cas, bonne chance.

Le marché a besoin de développeurs, mais…

Le marché réclame des développeurs, c’est vrai. On voit des offres d’emplois partout.

Tous les 6 mois il y a un reportage au journal télévisé disant que le secteur de la tech est en plein boom.

Seulement voilà, derrière cette mode se cache un gros problème.

Liste des écoles en informatique
Des tas d’écoles privées ont vues le jour ces 10 dernières années. Ces écoles ne valent rien, mais la demande est tellement énorme qu’elles ont tout de même pu avoir beaucoup d’élèves !

Être développeur est tendance ! Beaucoup de jeunes se lancent dans cette filière sans être vraiment passionnés.

Et j’en sais quelque chose, je suis enseignant dans une école privée de développement.

+90% des élèves en BTS SIO n'ont jamais écrit de code avant d'arriver en cours.

Il n’y a aucun mal à cela, mais on ne peut pas dire que ces futurs développeurs soient passionnés.

Du coup…

On se retrouve 10 ans après avec énormément de développeurs sur le marché avec un niveau moyen.

Les recruteurs en sont conscients et doivent faire le tri. Toi, tu dois te démarquer de la masse car nous sommes beaucoup désormais.

Ce qui nous amène au point suivant.

Les entreprises ont du mal à recruter de bons profils

C’est une réalité, les bons profils se font rares.

Mais qu’est-ce qu’un bon profil ?

Difficile à dire, les recruteurs pensent surtout à faire matcher l'ancienneté, les technos et le feeling avec les entreprises. 

Chaque entreprise recherchera quelque chose de différent chez toi.

Pour autant c’est assez compliqué pour les entreprises de trouver des profils :

  • Bons en développements
  • Passionnés ou à minima intéressés par leur métier
  • Pouvant se remettre en question
  • Sachant écouter et réfléchir avant de foncer tête baissée
  • Pouvant se retrouver avec des responsabilités entre les mains

Ce que je dis t’étonne peut-être, mais les entreprises ont réellement du mal à trouver des développeurs avec toutes ces qualités !

Bon profil de développeur
Si tu connais un peu git, ça devrait te faire sourire 🙂

Ces qualités dont on parle plus haut, nous sommes peu a les avoir TOUTES.

Trop de développeurs sortent de l’école sans être passionné, sans même aimer le développement…

Donc si tu es toi un développeur passionné de code…

Tu as quelque chose en plus !

Et ce quelque chose en plus peut faire la différence !

Apprends à te vendre, et va passer plein d’entretiens !

Encore une fois chaque recruteur et chaque entreprise est différente, alors n’hésite pas à postuler en leur montrant ta valeur.

Des astuces pour maximiser ses chances d’être recruté

Certaines entreprises ne rechercheront pas à recruter les développeurs qui ne remplissent pas les conditions suivantes.

C’est véridique, si une de ces cases n’est pas remplie, ton CV ne sera pas retenu.

Pour avoir un profil de développeur en béton et augmenter tes chances d’avoir un emploi de développeur, applique ces conseils.

Avoir un CV de qualité 📝

Ton CV est sans doute la première chose que verra le recruteur.

Aussi tu te dois de te démarquer dès le départ.

C’est l’occasion de te mettre en avant, je t’invite à lire cet article :

Le guide pour avoir le meilleur CV de développeur.

Tout y est dedans 🙂

Vraiment tout.

Avoir des projets persos 💰

Même si tu ne gagnes pas (encore ?) d’argent avec tes projets persos, expose-les !

Github est le parfait endroit pour montrer de quoi tu es capable.

Projet perso mis en avant sur github
https://github.com/Dinath/bulma-helper-spacing
Contrairement à ce que je pensais, peu de développeurs sont en réalité passionnés au point d'avoir des projets persos.

Si jamais tu fais parti de cette catégorie, pas de panique, peut-être que tu as des projets d’école dont tu es particulièrement fier ?

J’ai longtemps refusé de mettre mon code sur Github car je ne voulais pas que l’on me pique mes idées

J’ai réalisé bien plus tard que je n’étais pas une star, que personne ne connaissait mon git et que mes idées étaient loin d’êtres parfaites…

N’hésite donc pas à mettre tes projets persos sur Github, ça permettra aux recruteurs de constater à quel point tu codes bien !

Concentre-toi d’ailleurs sur la qualité du code que tu publies, n’oublie pas que les recruteurs iront réellement y faire un tour.

Tu peux même contribuer à la communauté en faisant de petites corrections ou de l’ajout de fonctionnalités !

Avoir un portfolio 🍕

Si tu as quelques projets persos ou des réalisations, c’est une très bonne chose, expose-les.

Même si ce sont des petits sites, des blogs, une application moche pour aider quelqu’un de ta famille.

Le but est de montrer que tu es actif, pas que tu es le meilleur développeur du monde !

Une astuce intéressante peut être de combiner le portfolio avec un CV en ligne, double avantage.

Exemple d'un portfolio de développeur
https://profiled.app

Si tu n’as pas envie de le faire toi-même, tu peux utiliser des outils comme :

Tu te dois donc de mettre dans ton portfolio :

  • Ta présentation (n’hésite pas à écrire du contenu)
  • Tes compétences
  • Les formations que tu as suivies
  • Les réalisations dont tu es fier (tu peux les mettre toutes)
    • Tu peux reprendre les projets faits en cours si tu en as peu
  • Les commentaires de tes clients / professeurs à ton égard ❤️
  • Et tout ce qui est pertinent pour le recruteur, mets-lui-en plein la vue !

Le portfolio, c’est vraiment la base quand on recherche un emploi de développeur.

C’est ce qui fera la différence au moment de sélectionner les profils.

C’est une preuve de ton travail (de qualité).

Si tu es suffisamment avancé en UI/UX, tu peux le faire à la main, ça te démarquera des autres.

Avoir des recommandations 📖

Si tu t’entends bien avec ton ancien patron, avec un client, avec un collègue…

N’hésite pas à leur demander une recommandation !

Sur LinkedIn, elles seront forcément vues, donc c’est le top.

Demander une recommandation pour trouver un emploi de développeur

Si jamais c’est un peu trop, demande-leur simplement si cela ne les dérangerait pas que tu donnes leur coordonnées à ta potentielle future boîte.

Laisser des gens ravis derrière toi, c’est le meilleur moyen d’avancer sereinement.

Comment avoir des recommandations ?

  • Demande-les à tes profs
  • Envoie simplement un mail après le projet pour demander comment cela s’est passé
    • Envoie un second mail pour demander si tu peux exposer en ligne ce commentaire
  • Parle-en aux personnes avec qui tu as bossé, ton tuteur, ton mentor, tes collègues, tes amis…
  • Laisse les recommandations venir à toi sur LinkedIn, elles sont encore peu nombreuses chez les développeurs, du spam se verrait vite

Rester à jour dans sa veille 👨🏾‍💻

J’espère que tu as un compte Twitter ?

Si oui, j’espère que tu me suis ? 👀

Plusieurs sérieusement, l’idée c’est de faire de la veille techno, peu importe comment en fait.

À lire : Les meilleurs outils pour faire ta veille techno de développeur.

Choisis le ou les supports qui te plaisent le plus, et passe un peu de temps dessus chaque semaine (tu n’es pas obligé de prendre 3 heures…).

Lire un ou deux articles par semaine, ça fait largement l’affaire pour commencer !

En entretien, on pourrait te tester là-dessus.

– Quelle est la dernière version stable de PHP ?
– Quelle est la prochaine version ?

Questions d’un recruteur lors de l’entretien d’embauche d’un développeur (en l’occurrence moi)

Ces questions peuvent paraître anodines mais elles ne le sont pas… 😉

Ce sont tes connaissances qui sont testées.

Trouver son premier emploi en tant que développeur junior

Lorsque l’on est développeur débutant, la première chose à faire c’est d’avoir un bon CV de développeur junior.

Ton CV, c'est la devanture de ta vitrine, et elle doit être nickel si tu veux que les gens rentrent.

C’est pareil pour les recruteurs, ton CV doit être parfait si tu veux qu’ils le retiennent.

Candidature emploi développeur web
Proposition d’un poste de développeur web dans une agence à Montpellier

La seconde chose à faire est d’obligatoirement respecter les points ci-dessus, à savoir :

  • Avoir des projets persos exposés sur ton compte github
  • Détenir un portfolio hyper classe
  • Exposer tes recommandations, peu importe d’où elles viennent
    • « Les avis », ça fonctionne toujours bien, recruteur ou acheteur 🙂
  • Faire de la veille sur tes technos

Trouver son premier poste en tant que développeur junior, ça me faisait peur…

  • Beaucoup d’autres sortent de promos la même année et cherchent leur premier emploi
  • Tu sais que parmi eux, il y a des développeurs vraiment forts
  • Certains ont fait de l’alternance, ce sera plus facile pour eux
  • Ça fait toujours peur de se lancer dans l’inconnu

Pas de panique, si tu es motivé il n’y a aucune raison que ça ne marche pas pour toi.

Des conseils pour les développeurs débutants

Voici quelques conseils qui s’appliquent surtout aux juniors.

  • Retiens le maximum de tes entretiens d’embauche (ce qui a marché, ce qui t’a fait défaut… et améliore tout cela)
  • Mets en avant ton expérience (stage, projets persos…), c’est ton plus gros problèmes alors comble-le d’entrée
  • Retourne faire un tour sur le guide d’un bon CV de développeur…
  • Relance toujours les recruteurs après un entretien, ne serait-ce que pour avoir un feedback
  • Ne perds pas ton temps à rappeler les ESNs / SSIs, si ton profil correspond à une mission ils sauront te rappeler
  • Bosse sur les tests techniques… Regarde globalement là où tu n’es pas à l’aise, et lis de la doc, fais de la veille, corrige tes points faibles !

Réussir ses tests techniques ?

Certains peuvent être super compliqués…

Choisis une techno, apprends-là à fond.

Pour cela tu as des ressources au top :

Te diversifier dans les technos est une erreur à ce stade, il vaut mieux connaître une seule techno mais la connaître bien.

C’est la clef pour réussir tes entretiens techniques.

Challenge technique pour un emploi de développeur web Java / Angular
https://github.com/Netheos/Challenge-developpement-backend

Entraine-toi et choisis ta techno

Il existe de nombreux sites pour se challenger techniquement en termes de dev :

Nota Bene : Si tu es un bon développeur, que tu n'as pas de diplôme, que tu souhaites bosser à distance et à l'étranger : 

Passer par une de ces plateformes pourrait te conduire à être embauché par les entreprises qui recrutent sur ces sites.

Si jamais les entretiens techniques te font peur, essaye d’en faire quelques-uns sur ces plateformes.

Cela permet surtout de bien se familiariser avec l’algorithmie.

Prends également garde aux technos que tu choisis.

Si ta spécialité c’est Angular et qu’aucune boîte de la région n’en fait, pose-toi les bonnes questions (apprendre un nouveau langage, changer de ville, faire du télétravail ?).

Surtout, veille à ne pas apprendre des technos dépréciées que plus personnes n’utilisent…

C’est l’expérience qui fait défaut aux juniors

Pour cette raison que les projets persos sont supers importants, c’est reconnu par les entreprises !

Sans compter que…

Un développeur motivé en vaut deux.

Montre-leur que tu en veux, ça fera la différence !

Passez quelques années d’expérience, ce sera beaucoup plus facile pour toi de trouver un emploi de développeur : les recruteurs viendront directement à toi.

Trouver un emploi de développeur en alternance ?

J’ai été en alternance pendant mes 5 ans d’étude dans le supérieur, pour une agence web sur Paris.

C'était la meilleure décision de ma vie, ça m'a permis d'avoir deux longueurs d'avance sur mes potes au même âge.

Des sites officiels existent pour trouver des offres :

Recherche emploi de développeur en alternance
https://labonnealternance.pole-emploi.fr/

Mais je te conseille surtout :

  • De rechercher sur d’autres sites
    • Comme pour tes recherches LeBonCoin, mets en favoris les meilleurs sites et retourne-y chaque jour pour postuler aux offres d’emploi de développeurs
  • D’optimiser ton profil LinkedIn
  • D’envoyer des candidatures spontanées aux entreprises :
    • Que tu affectionnes, avec un beau message d’amour en préambule
    • Qui recrutent des alternants (tu dois avoir des amis en alternance, appelle leur boîte !)
  • Il faut s’y prendre le plus tôt possible, il y a peu de places et elles partent vites
  • Prépare un argumentaire sur :
    • Ton investissement sur le développement web, tu sais déjà faire plein de trucs, tu apprends vite, bref : que tu as de la valeur pour eux
    • Les aides de l’état dont bénéficiera l’entreprise

Pour les quelques entreprises qui ne t’ont pas dit « non »

Qu’elles ne te l’aient pas dit ouvertement ou pas, s’il n’y a pas un « Non on ne fait pas, désolé », attaque !

  • Prépare-toi pour l’entretien, imprime ton CV, viens en chemise, sois nickel ;
  • Consulte leur site, comprend leur secteur d’activité ;
  • Liste 5 choses que tu pourrais leur apporter (refaire leur site si besoin, optimiser le SEO, faire un audit de sécurité / performance, améliorer les landings pages, développer un système en interne pour qu’il aille plus vite…) ;
    • Au téléphone ou à l’entretien, dis-leur que tu as plein d’idées pour la boîte.
  • Insiste sur le fait que tu seras formé par l’école et que tu appliqueras les cours chez eux ;
  • Rappelle leur qu’il y a des aides ;
  • Propose leur de discuter avec le responsable pédagogique de l’école, cela rassure.

C’est tout ce qui me vient en tête pour trouver un travail de développeur en alternance.

Je sais que ce n’est pas facile, alors accroche-toi.

Trouver un emploi de développeur grâce aux stages

Dans le supérieur, on fait très souvent des stages en entreprise.

Que ce soit à l’IUT, à la FAC, au BTS…

Si tu n’es pas en alternance (ce qui est fort dommage), tu vas avoir besoin de trouver un stage pour ton année.

Les stages font souvent plus facile à décrocher que les alternances.

Mais pour autant ce n'est pas donné à tout le monde, les boîtes qui recherchent des stagiaires leur font parfois passer des entretiens !
Stage pour un futur emploi de développeur
Proposition d’entretien pour un stagiaire en développeur web

Dans certaines villes, les places de stagiaire sont chers…

Stage en entreprise acceptée pour un développeur web
Proposition stage en entreprise en tant que développeur, acceptée !

Il faut mettre toutes les chances de ton côté.

Donc si tu recherches un stage en entreprise en tant que développeur, tous les conseils de cet article vont pouvoir t’aider.

Un stage en entreprise entraîne souvent une alternance ou une proposition de CDI...

Pense-y lors de ta recherche !

Postuler en tant que développeur : les intitulés de poste

La règle d’or est la suivante :

Si une entreprise te plaît, postule, même si la fiche de poste ne te correspond pas tout à fait. Tu vas comprendre pourquoi.

Dans les fiches de postes, on retrouve tout et n’importe quoi.

La liste des technos à maîtriser est souvent immense.

Alors si ton rêve c’est de bosser chez Google, envoie leur ton CV, qu’est-ce que tu risques ?

Premier emploi de développeur chez Google
https://careers.google.com/how-we-hire/?hl=fr_fr

Finalement, toutes les fiches de postes se ressemblent. C’est pour cela que tu peux postuler si la boîte te plaît.

La fiche de poste, elle s’adapte au développeur.

Si jamais l’entreprise te plaît énormément, ta détermination comblera les trous dans la fiche de poste.

Le syndrome de l’imposteur

On a tous eu ce syndrome en recherchant notre premier emploi en tant que développeur junior.

C’est normal, tu ne sais pas encore ce que tu vaux !

Le syndrome de l’imposteur chez les développeurs, il se combat !

Mais ne t’inquiète pas, car :

  • En tant que junior, tu ne seras pas payé comme un senior
  • Ce n’est pas les diplômes qui font les bons développeurs
  • De l’expérience, tu as 50 ans pour en acquérir
  • Les entreprises qui t’embauchent en junior… Sont au courant que tu es junior !

Même si ça peut te stresser, il n’y a aucune raison. Tu es aussi bon qu’un autre.

Si tu penses ne pas être assez bon ? Travaille dur, plus dur que tous les autres, et dépasse-les.

Les ressources humaines demandent n’importe quoi ?

Il n’est pas rare de voir deux descriptions de poste indépendantes comme celles qui suivent :

  • Recherche développeur Angular avec 5 ans d’expérience
  • Recherche développeur Java / PHP / Python / Ruby / Angular / React / Nest avec connaissances en DevOps (Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform) et en administration système (Centos, Debian Redhat, FreeBSD ). Des connaissances en sécurité et Windows / MacOS seraient un plus.
Offre d'emploi Angular 5 ans expériences
Offre d’emploi 5 ans expériences Angular : https://www.linkedin.com/jobs/view/d%C3%A9veloppeur-angular-6%2B-freelance-at-freelance-info-fr-1740872257

Ces deux points me posent problème car :

  • Angular est sorti le 14 septembre 2016 (et on est le 17 novembre 2020), impossible d’avoir 5 ans d’expérience dessus.
  • Les entreprises recherchent des développeurs capables de tout faire, dans tous les langages, à partir de deux ans d’expérience.
Les recruteurs qui font les fiches de postes ne sont pas formés à la technique.
That's not a Full Stack Developer, that’s an entire IT department.
Ce n’est pas être « fullstack »‘, c’est un département entier d’ingénieurs en informatique

En entretien tu pourras expliquer au RH que tout savoir faire, finalement, c’est un peu ne rien savoir faire.

D’ailleurs si elles acceptent de te voir en entretien, c’est que ton profil correspond un minimum la fiche de poste.

Preuve que les fiches de poste ne font pas foi !

Un emploi de développeur web en tant que… intégrateur web ?

On voit de plus en plus d’offres d’emplois pour le poste d’intégrateur web.

L’intégrateur se distingue du développeur par le fait qu’il fait essentiellement du montage en HTML/CSS avec parfois du JS quand il faut intégrer une librairie (sur un menu par exemple voire faire des animations).

Cependant aujourd’hui, on trouve de plus en plus de postes d’intégrateur comprenant de la maîtrise de langage de développement, type PHP.

Or, demander de maîtriser PHP pour un intégrateur c’est comme demander à un développeur d’administrer un serveur : ce n’est pas le même métier.

Voici un exemple similaire pour le poste « Analyste Marketing Web ».

Offre d'emploi où on demande des compétences de développeur
https://www.linkedin.com/jobs/view/1826248601/

Qu’est-ce qui se cache derrière ça ? Payer un développeur avec des compétences marketing / graphiques / autres évoluées, moins cher qu’un développeur « classique ».

On retrouve la même forme de fusion des métiers avec les graphistes, auxquels on demande de plus en plus de faire de l’intégration et/ou du code.

Nous vivons dans une aire où il est bon d’avoir plusieurs compétences à son arc.

La solution ?

Forme-toi continuellement sur plusieurs domaines.

Ceci te sera grandement utile.

Pour trouver un emploi de développeur : Optimise ton profil LinkedIn

Donne envie au recruteur de venir te chercher, donne envie aux boîtes de t’avoir avec eux !

Pour moi, LinkedIn est le meilleur endroit pour trouver du travail en tant que développeur.

Tous les recruteurs y sont inscrits, il n’y a plus qu’à les amener sur ton profil !

Les chasseurs de têtes sont tellement nombreux que je suis persuadé que tu as déjà reçu au moins une fois un message d’un recruteur sur LinkedIn.

Ce n’est pas ton cas ? Il va falloir retravailler ton profil !

Pour connaître le nombre de visites sur profil, Rends-toi cette URL : https://www.linkedin.com/me/profile-views/urn:li:wvmp:summary

Comment avoir plus de visites sur son profil LinkedIn ?

Doubler ton trafic sur ton profil LinkedIn, ça t’intéresse ?

Optimiser son profil LinkedIn pour les recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn pour avoir davantage de vues

1ère étape

La première étape consiste à personnaliser à fond ton profil LinkedIn.

  • Ajoute tes compétences
  • Demande à tes collègues / amis de les incrémenter
  • Écris sur tes expériences (ce que tu as fait dans cette entreprise, donne un max de détails)
  • Personnalise un maximum la page avec les mots clés de ta techno
  • Crée un résumé personnel attrayant, avec une description qui te correspond
Description mission développeur sur LinkedIn

N’oublie pas d’être assez personnel, les entreprises ne recherchent pas des robots sans émotions.

Les recruteurs cherchent à faire matcher les technos du développeur avec la personne qu’elle est !

Aussi affiche tes compétences sociales, si tu aimes leader une équipe, c’est l’endroit idéal pour le mettre.

2ème étape

La deuxième étape consiste à suivre les entreprises que tu aimes, pas forcément en rapport avec le développement.

Si tu dois trouver une place en tant que développeur dans une entreprise, autant que ce soit une entreprise que tu aimes non ?

Ces entreprises ont, comme toutes les entreprises besoins de développeurs !

N’hésite pas à les suivre et à ajouter les employés de cette boîte.

Entame la discussion, et tu auras toutes tes chances.

Foodle propose des emplois de développeurs sur LinkedIn
En suivant des boîtes que tu aimes bien, tu pourrais tomber sur des offres

C’est une stratégie redoutable pour avoir une longueur d’avance sur les autres.

3ème étape

La troisième et dernière étape consiste à devenir actif sur le réseau social.

LinkedIn est fait pour se construire un réseau, alors n’hésite pas à commenter des publications ou encore mieux, à écrire des articles.

Il faut se démarquer des autres, il y a beaucoup de développeurs recherchant un emploi

Donne-toi de la visibilité, ne t’inscris pas sur LinkedIn simplement pour être sur LinkedIn.

Une championne en la matière est Camille Esteves, je la trouve particulièrement redoutable, je te conseille de t’en inspirer dans ta stratégie.

Poster des commentaires sur LinkedIn est un excellent moyen de se donner de la visibilité en plus de se construire un réseau.

Ces techniques fonctionnent réellement bien, notamment sur le long terme !

Alors pour maximiser tes chances de trouver du travail en tant que développeur, tu dois passer par là.

Toujours répondre aux recruteurs

Réponds aux recruteurs et aux inmails.

Et ce, même si l’offre présentée ne te convient pas.

Bonjour Anaïs,

Merci beaucoup pour votre intérêt 🙂

Malheureusement je suis plutôt intéressé par un poste de « … » avec les technos « … ».

Si jamais vous avez quelque chose qui correspond à ces critères, je serais ravi(e) d’en discuter avec vous.

À bientôt,
Alex

Les chasseurs de têtes ont souvent plein de missions différentes au fil des mois.

Répondre offre emploi développeur
Toujours répondre aux sollicitations des recruteurs, toujours.

Qui plus est, eux aussi changent régulièrement d’entreprises.

Plus tu seras agréable avec eux, et plus ils seront à même de se souvenir de toi pour te proposer de belles missions.

Un bonus auquel on ne pense pas assez…

Récupère les recruteurs qui chassent tes amis

Demande à tes amis de te transférer les messages des recruteurs qu’ils reçoivent !

De cette manière tu pourras les contacter directement si le poste t’intéresse…

Avec cette technique, pas besoin d’avoir 200 messages de recruteurs par jours, compte sur ton réseau !

Bonjour Alfred,

Je me permets de vous contacter car mon ami Jules : http://…, m’a fait par de votre recherche d’un « développeur {xxx} ».

Devinez quoi ? Je suis développeur {xxx} 🙂

Je recherche actuellement un poste sur le secteur de {ville}.

On peut en discuter si vous voulez, je vous laisse mon CV en pièce-jointe.

Au plaisir,
Alex


Ces conseils fonctionnent très bien, c’est d’ailleurs comme ça que j’ai trouvé mon premier emploi en tant que développeur web junior.

Essaye donc !

Augmente tes chances, accepte le télétravail

Lorsque j’ai commencé à rédiger cet article, c’était bien avant le COVID-19.

Pour autant, ce que je vais te dire reste toujours d’actualité.

Peu importe la ville dans laquelle tu te trouves, il y a de fortes chances pour qu’on y recherche des développeurs.

Mais les entreprises ne se limitent plus à leur ville pour recruter.

Certaines boîtes cherchent des développeurs en télétravail pour une raison simple :

Les entreprises cherchent les meilleurs développeurs et ne se limitent pas à leur propre ville.

Le marché des développeurs est tellement vaste que l’on y trouve beaucoup de personnes.

Les ressources humaines en ont à cœur joie.

Cependant trouver la bonne personne à intégrer à son équipe peut être quelque chose de compliqué.

La solution est toute trouvée, le télétravail.

Télétravail piscine

En acceptant le télétravail, tu auras un avantage, tu seras disponible dans toute la France et au-delà.

Alors dans ta recherche, coche la case « emploi développeur à distance » !

À lire : Le guide du télétravail pour les développeurs.

Tu redoutes la solitude ? Pas de problème, des espaces de coworking sont nombreux.

Tu pourras même négocier avec ta future entreprise de te faire offrir l’accès.

Si les entreprises dans ta ville ou ton quartier ne t’intéressent pas, c’est une solution des plus intéressantes.

Trouver un emploi de développeur pendant le COVID-19

Comme on parle de télétravail, on peut aussi parler de COVID-19 : les deux vont ensemble, désormais.

Dans ma boîte, nous recevons de plus en plus de candidatures qualitatives depuis plusieurs mois.

J’insiste sur le mot « qualitatif », car des CV pas terribles, on en reçoit toujours plein 🙂

Actuellement, de grand groupes comme Smile ou Kaliop font un peu la tronche…

  • Embauches stoppées,
  • Renvoie des collaborateurs en périodes d’essai,
  • Licenciement des « mauvais développeurs »…

Ça ne sent pas bon pour les futurs recrutements.

Du coup, plus le choix pour toi. Tu vas devoir te démarquer des autres développeurs.

Le COVID-19 va faire le tri des bons et des mauvais développeurs

Je ne suis pas le seul à le penser.

Les plans de licenciement en France servent aussi à faire partir les développeurs peu talentueux que l'on était obligé de garder (virer les gens en France, c'est compliqué).

Je suis certain que l’activité va repartir, car le web est un métier d’avenir.

Mais à l’avenir les recruteurs vont davantage faire attention à qui ils embauchent.

Quitter son emploi de développeur pour en trouver un autre pendant la crise ?

Très honnêtement, c’est compliqué d’avoir un avis clair.

Le problème de cette crise, c’est que personne ne sait où on va aller…

Comme chaque crise en fait.

Mais là, tout le monde semble dépassé par les évènements, on parle de la plus grosse crise de l’histoire de l’humanité !

Rechercher un nouveau travail en tant que développeur va jouer sur ton sentiment de sécurité.

La future boîte est peut-être solide, en plein essor…

Mais en tant que cadre, tu as jusqu’à 7 mois de période d’essai.

Qui sait ce qui va se passer durant les 7 prochains mois ?

C’est un (gros) risque à prendre, pour le moment en tout cas.

Les offres d’emplois pour les développeurs en plein COVID ?

Cela dit, je reçois toujours des offres, que ce soit sur LinkedIn ou d’autres plateformes pour les freelances.

Celle-ci date d’il y a moins d’une semaine.

Des comme cela, j’en reçois toujours autant.

Il y a donc toujours de la demande.

Il ne faut pas désespérer, les entreprises recrutent toujours des développeurs.

À toi de savoir si tu veux prendre le risque 🙂

Le marché du travail des développeurs (voire le marché de l’informatique en général) a toujours de l’avenir.

Pour les développeurs juniors qui recherchent leur premier emploi, c’est toujours possible d’en trouver un !

Les SSI/ESN, faut-il y penser ou fuir ?

Les sociétés de service informatique (SSI) désormais appelées ESN pour Entreprise de Services Numériques.

Les SSIs ont mauvaises réputations.

Tous ceux qui travaillent dans la tech.

La cause ? Beaucoup de SSI envoient les développeurs bosser chez le client, en régie…

Si tu ne vois pas ce que la régie induit, laisse-moi t’expliquer.

  • Tu travailles pour l’ESN X, cette entreprise t’embauche, te verse un salaire, (t’aime comme son propre fils *) ;
  • Puis elle t’envoie pour une durée déterminée ou non dans une boîte qui est le client de la SSI / l’ESN ;
  • Mais ce client, peut-être que ce qu’il fait ne t’intéresse pas, qu’il bosse sur des technos pourris, que la boîte est tyrannique avec ses employés, qu’elle est loin de chez toi…
  • Ça, c’est la surprise. Tu vas devoir y aller, bonne ou mauvaise entreprise.

Les boîtes ne sont pas toujours terribles… C’est la roulette !

Les clients des ESNs sont parfois des clients assez importants.

Clients d'une ESN / SSII
https://www.capgemini.com/fr-fr/tous-nos-cas-clients/page/2/

Pour le coup j’ai des amis qui travaillent via des SSI / ESN pour de grand groupes comme Orange.

L’avantage pour le client est de pouvoir switcher de développeur si ce dernier ne convient pas, aussi il est possible de te changer régulièrement d’entreprises si jamais ton profil ne correspond pas.

L’inconvénient pour le développeur c’est que tu ne choisis pas forcément la boîte dans laquelle tu vas aller, tu as rarement une vision à long terme.

Une embauche à terme ?

Ce qui se produit souvent c’est que l’entreprise dans laquelle tu travailles décide de te récupérer pour que tu bosses directement chez elle, sans passer par l’ESN.

Le client paye alors l’ESN pour te récupérer (avec ton accord cela va de soi).

Tu ne dépends donc plus de la SSI, tu es désormais employé dans l’entreprise pour laquelle tu travaillais auparavant.

Cela peut être une bonne stratégie si tu vises à te faire embaucher dans une boîte !

Travailler dans une SSI / ESN peut valoir le coup, fais jouer la concurrence, demande quelles seront les missions sur lesquelles tu seras amené à travailler.

En tant que développeur, tu as presque toujours le choix ! N’hésite pas à demander l’avis des autres employés sur LinkedIn. Ça contribuera à te faire un réseau.

Si jamais travailler dans une ESN te fait peur, sache que les clients ne sont pas tous les mêmes.

Personnellement je travaille actuellement en CDI dans une ESN, et pour moi c'est la meilleure boîte de Montpellier.
  • Ambiance au top
  • Collègues géniaux avec qui tu apprends et te marres
  • Projets qui arrivent toujours plus nombreux
  • Locaux vraiment sympas (table de ping-pong, PS4, en plein centre-ville…)
  • Pas de régie

Toutes les ESNs ne se valent pas

Demande bien en entretien quelles sont les entreprises avec lesquelles tu es susceptible de travailler.

Je le redis, certaines ESNs n’envoient pas les développeurs en régie !

C’est aussi quelque chose dont tu devras t’assurer à l’entretien d’embauche.

À noter que certaines ESNs gardent les bons profils pour leur propre compte en interne, elle ne les envoie pas chez le client.

De là à dire que seuls les mauvais développeurs sont envoyés en régie…

Interprète ça comme tu veux 🙂

Déménager ou t’expatrier ?

Outre le fait de changer de ville, s’expatrier à l’étranger est une expérience que nous devrions tous expérimenter.

Les sociétés à l’étranger sont également attirées par les cerveaux français.

Aussi il n’est pas rare de recevoir sur LinkedIn des offres venant d’entreprises à l’étranger.

Bien entendu, le COVID-19 a énormément ralenti tout cela.

Emploi de développeur au Canada
Proposition d’expatriation pour devenir développeur au Canada

Mais sache que ça existe, que c’est toujours possible et que ça va revenir en force.

Les avantages sont donnés d’emblée :

  • L’entreprise s’occupe du VISA
  • La rémunération suivant les pays sera bien plus avantageuse
  • En France, on est souvent en retard sur les technos
  • S’enrichir personnellement n’a pas de prix
  • Tu peux faire décoller ta carrière

Cependant il existe un inconvénient de taille : quitter son emploi, sa famille, ses amis… C’est une décision qui se réfléchie.

Néanmoins si tu cherches du travail en tant que développeur, cette piste ne doit pas être écartée.

Si jamais tu penses à t’expatrier, regarde les sites suivants :

Recherche quelques opportunités dans les pays qui t’attirent, ne serait-ce que par curiosité.

Si jamais tu en as la possibilité, expatrie-toi. Demande à tes amis si cela leur plairait aussi.

Devenir freelance

Une dernière chose dont on n’a pas parlé.

En sortant d’étude, j’ai été freelance pendant quelques mois car en montant une société avec un ami, je n’avais pas le temps de me consacrer à un temps plein.

Une expérience de freelance est toujours bonne à prendre.

Devenir freelance requiert d’avoir plus d’aptitudes que de simplement savoir développer.

  • Il faut savoir se vendre directement au client
  • La recherche de missions est nécessaire, ça a un côté un peu marketing
  • Tu dois rester à la page, apprendre de nouvelles technos
  • Tu es seul ou presque, va falloir t’y faire
  • La « sécurité de l’emploi » n’existe plus

Mais finalement devenir freelance te permettra de :

  • Monter en compétence rapidement
  • Bien gagner ta vie
  • Pourvoir choisir tes clients, tes technos

C’est une expérience unique, tu deviens libre !

Pour en savoir plus : Le guide du développeur freelance.

En attendant voici meilleurs sites pour trouver des missions en tant que freelance :

Les meilleurs sites pour trouver des offres d’emploi pour développeur

Dans tous les cas, optimiser son profil LinkedIn est la première chose à faire si on veut améliorer ses chances de se faire recruter par une société d’informatique.

Si tu souhaites quand même postuler à des offres d’emplois en tant que développeur (ce que je te conseille).

Voici petit liste de sites que j’ai utilisé par le passé.

Certains d’eux te permettent de créer un profil en ligne :

Profil de développeur pour recherche d'emploi
Inscription sur We Love Devs

N’hésite pas à prendre le temps de rentrer tes infos.

Personnellement, je fuis les entreprises qui demandent des lettres de motivation…

On est plus en 2004 !

La seule lettre de motivation que je ferai, ce sera pour la boîte de mes rêves.

Autant te dire que Capgemini ne me fait pas rêver, désolé 🙂

Conclusion : Comment trouver un emploi en tant que développeur

Si tu cherches un travail en tant que développeur, je t’ai partagé les meilleures astuces que je connaissais pour que tu puisses trouver le job qui te convienne le mieux.

Tout passe par la communication, tu dois montrer que tu es au dessus de la norme, que ton travail est qualitatif et que tu es quelqu’un sur qui on peut compter.

J’espère que tu auras mieux compris comment rechercher un emploi qui te plaise.

La clef réside surtout dans l’optimisation de son profil, que ce soit LinkedIn ou Github.

Le réseau joue également beaucoup.

Trouver un emploi de développeur sur Twitter
https://twitter.com/AnthonyHexium/status/1325494474445910016

N’hésite pas à me dire en commentaire si tu galères à trouver un emploi de développeur, que je puisse essayer de t’aider.

Bonne chance !

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