Le salaire d’un développeur web : Combien espérer ?

Quel salaire quand on commence sa carrière en tant que dev junior ?

Donner ses prétentions salariales est assez compliqué lorsque l’on est en entretien.

Suivant les effets du syndrome de l’imposteur sur toi, il y a de fortes chances que tu ne demandes pas la rémunération que tu souhaiterais.

Avant de commencer, voici deux statistiques :

• Les développeurs prennent en moyenne 2K d’augmentation par an
• Très peu de développeurs ont 15 ans d’expérience

Ce qui signifie que le marché des développeurs est surtout constitué de développeurs ayant moins de 10 ans d'expérience.

Et c’est important de le prendre en compte.

Cela signifie que beaucoup de développeurs sont juniors.

L’écart de salaire est donc très important d’un développeur à un autre.

Combien gagne un développeur web junior ?

Malheureusement personne ne pourra te donner de réponse.

Car en fonction :

• De l’endroit où tu habites (Paris, Montpellier, …)
• De la technologie que tu fais (PHP, Go, Java…)
• De ton expérience (1 ou 2 ans font énormément la différence dans ce marché très jeune des développeurs)

Ton salaire de développeur junior va varier de +/- 5K.

Regarde la fourchette de salaires de ce tableau, elle est énorme !

Tu ne peux pas prédire avec certitude combien tu vas pouvoir toucher à ta prise de poste.

Néanmoins tu pourras trouver à la suite de cet article une méthode qui fonctionne pour estimer ta future rémunération de développeur.

Combien demander à l’entretien d’embauche ?

La négociation à l’entrée est très importante.

Car l’évolution de ton salaire de développeur web est linéaire.

Admettons que tu aies été embauché à 30K, bien en dessous de ce que tu souhaitais, mais tu as quand même accepté.

Toi tu aurais souhaité avoir 35K, cette différence de 5K, tu vas mettre des années à la rattraper.

Si seulement si tu y arrives, car il y a de grandes chances qu’elle soit perdue.

En effet la plupart des entreprises ne peuvent pas te fournir une augmentation de 5K ou 6K dans une année.

Donc si tu pensais te dire.

Pas de soucis, je vais partir d’un salaire un peu plus bas et faire mes preuves pour être augmenté par la suite.

Toi qui viens juste d’être embauché sur ton premier job de développeur.

Sache que cela ne fonctionne pas… Et pour plusieurs raisons :

• Par rapport aux autres devs dans l’équipe (« pourquoi lui (ou elle) est autant augmenté(e) et pas nous ? »)
• Cela crée des déséquilibres dans la boîte, tout à coup tu es payé plus que ton chef
• Commencer comme ça est le risque que tu sois très déçu de ne prendre « que » 2K l’année suivante

Et encore, là on parle de revalorisation annuelle de ton salaire ! Certaines entreprises ne la font que tous les deux ans…

En conclusion, fais plusieurs entretiens s’il le faut, mais négocie au maximum ton salaire de base à l’entrée.

Quels sont les langages de programmation les mieux payés ?

C’est une question que beaucoup de développeurs se posent au moment de choisir une techno.

Mais si j’étais toi, je choisirais d’abord une techno qui me plaise.

Pour ma part, faire du C pour 10K de plus, non merci !

Voici l’étude StackOverflow Insight 2020 sur les salaires des développeurs par langage et par expérience.

Les langages de programmation les mieux payés sont :

• Scala
• Rust
• Go
• Ruby

Je ne compte pas Perl, car c’est surtout un « vieux » langage utilisé par des seniors 🙂

On peut en déduire qu’il y a une corrélation entre les langages à la mode et le salaire des développeurs recrutés.

Tous les langages dans la moyenne forment un groupe assez strictement délimité.

Soit ton langage sort du lot, soit il est dans la moyenne.

Les langages de programmation les moins bien payés sont :

• PHP
• Dart

Sans grande surprise, PHP presque dernier.

Cela s’explique sans doute par le fait que beaucoup de développeurs font du PHP.

L’offre augmente (les développeurs) alors que la demande (les entreprises) évolue doucement.

Cette étude, bien qu’assez représentative du marché, ne veut rien dire pour toi en tant que développeur !

Tout ce qui compte pour toi, ce sont les offres d’emploi dans ta région.

C’est ainsi que tu verras quels langages sont recherchés par les entreprises de la tech.

Par exemple le Go en France est encore assez peu développé.

Quel poste / fonction rémunère le plus dans le monde du développement ?

Cette étude est assez représentative de la rémunération en fonction de ta fiche de poste, en France et ailleurs.

Globalement, plus tu prends de responsabilités, mieux tu es payé.

Peu importe le secteur d’activité en fait.

Et cela se vérifie également ici.

Tu constateras également que la data a une bonne place dans cette liste.

L’administrateur système, bien que le père du devops se trouve loin derrière…

En fait, le top des spécialités est le suivant :

• Management
• Analyse de la donnée
• Développement opérationnel (DEVOPS)

Le « simple » métier de développeur est relayé un peu plus bas.

Il semblerait encore une fois que la prise de responsabilité et le retour sur investissement soient les piliers d’un meilleur salaire.

Dans quels pays les développeurs sont le mieux payés ?

Le salaire d’un développeur à l’étranger est difficile à estimer, car les études ne semblent pas être fiables.

Encore une fois la seule chose sur laquelle tu peux compter, ce sont les offres d’emplois.

On peut constater que les chiffres obtenus ainsi que les classements varient beaucoup d’une étude à l’autre.

Ces études montrent deux fiches de poste différentes « développeur web » vs « ingénieur logiciel ».

Dans les faits, ces deux intitulés sont assez similaires.

Cependant on peut supposer que l’ingénieur logiciel est mieux payé car il a de meilleurs diplômes.

Dans tous les cas je ne me retrouve pas dans ces études, on ne peut pas vraiment se baser dessus pour estimer le salaire des développeurs.

Le problème c’est que d’une étude à l’autre, les chiffres annoncés varient beaucoup trop.

La requête est très similaire et donne deux résultats bien différents pour deux sites différents.

Cela s’explique par le fait que les intitulés de postes sont nombreux pour le métier de développeur.

En conclusion, tu ne peux pas avoir une idée claire des salaires des développeurs à l’étranger.

Comment savoir réellement quel salaire tu auras en tant que développeur ?

Les études des salaires ne montrent donc pas grand-chose sur ce que tu peux espérer dans ta ville.

Une seule et unique méthode fonctionne :

Regarder les offres d’emploi dans son langage et dans sa ville.

Finalement, pour connaître le marché et le montant des offres pour un travail en tant que développeur, c’est la seule solution qui fonctionne.

Ton principal souci sera le manque d’informations sur les fiches de poste.

En effet le salaire n’est pas toujours précisé, et quand il l’est il est parfois annoté « à partir de ».

Dans ce cas il te reste plusieurs choix :

• Va passer des entretiens (et fais la moyenne de ce que l’on te propose)
• Demande à tes amis (il faut qu’ils soient dans la même ville à poste équivalent)

Conseils pour ta prétention salariale

Attention à ta valeur aux yeux du recruteur

Ce que l’on va te proposer comme salaire se fera avec deux valeurs, la valeur réelle et la valeur perçue.

La valeur perçue c’est ce que la boîte pense que tu vaux.

La valeur réelle c’est ce que toi tu peux réellement apporter.

De cette manière, il y aura sûrement un décalage entre ce que tu penses mériter et que l'on te donnera.

Afin d’avoir le meilleur salaire de base possible, passe plusieurs entretiens et essaye d’augmenter tes deux valeurs au maximum.

Attention aux avantages

Effectivement le salaire de base n’est pas très élevé chez nous, mais le cadre de la boîte est très souple, de plus vous avez des tickets-restaurants et une prime de fin d’année.

Ah, et il y a un baby-foot aussi.

Le recruteur à ton entretien d’embauche

Peu importent les avantages de la société, ton salaire de base ne doit jamais être revu à la baisse.

Déjà parce que comme on l’a vu, ce sera plus difficile de le faire réévaluer de manière significative.

Mais surtout parce que ton salaire représente ta valeur ajoutée au sein de l’entreprise.

Demande un peu plus…

C’est exactement comme quand tu décides de ventre ta voiture.

Tu peux décider de vendre un peu plus cher… Car tu sais que l’acheteur va négocier.

Ici c’est similaire, on te proposera sans doute un peu moins cher.

C’est le jeu !

Les salaires sur les fiches de poste ne sont pas fixes ! Ce sont une indication et celle-ci peut changer (à la hausse ou à la baisse).

Essaye donc d’augmenter au maximum ta valeur pendant l’entretien pour que le recruteur accepte TON offre, et non la sienne.

Sois prêt à partir !

Mon manager que j’apprécie beaucoup, m’a donné un conseil avisé.

Alex, ce n’est pas dans mon intérêt de te dire ça mais…

Si tu veux gagner plus, tu dois quitter la boîte.

Avec l’expérience que tu as acquise ici, on te proposera beaucoup plus ailleurs.

Mon manager actuel.

Le meilleur moyen de gagner plus, c’est de changer d’entreprise.

Mais pas trop fréquemment bien sûr.

Alors pourquoi je ne pars pas alors ?

Parce que cette entreprise a de nombreux avantages, elle n’est pas loin de chez moi, je suis très libre (peut-être même trop), et l’équipe est géniale.

Parfois, il faut savoir sacrifier son salaire et être content d’aller au travail le matin.

C’est ma philosophie 🙂

Et le salaire des freelances alors ?

Effectivement je n’ai parlé que des « postes en CDI ».

La raison est simple : les freelances ne touchent pas de salaire.

Ok je chipote, mais pas tant que ça.

Déjà suivant le régime choisi (micro-entreprise, SASU, EI…) les charges sont différentes. Et cela influencera la manière dont le freelance se versera un « salaire ».

Et ensuite comme les freelances ne travaillent pas toujours en temps complet, que le TJM (Taux Journalier Moyen) change considérablement d'un freelance à un autre...

Tu ne peux pas estimer le futur revenu d'un freelance.

Une fois de plus le marché fait la loi, d’autant plus que la technologie choisie fait tout en tant que développeur freelance.

Renseigne donc toi sur les sites spécialisés, regarde les missions où tu pourrais proposer tes services.

Conclusion

Estimer son futur salaire de développeur web est assez difficile.

Les différentes études bien que très intéressantes pour suivre une tendance ne te permettront pas de savoir combien tu gagneras en tant que développeur.

Seules les offres d’emploi pourront t’aider à y voir plus clair.

Si tu souhaites obtenir le meilleur salaire possible, il va falloir être meilleur sur le papier.

Devenir un meilleur développeur est sans doute le moyen le plus rapide d’améliorer ta rémunération.

Une fois que tu seras devenu meilleur, tu pourras travailler sur ta valeur perçue pour que l’on te reconnaisse à ta juste valeur.

Et ton évolution salariale suivra d’elle-même !

N’oublie pas que pour maximiser tes chances, tu devras passer plusieurs entretiens, n’accepte pas la première offre venue.

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