Salut Antoine,

Merci d’avoir pris le temps de laisser un commentaire 🙂

Pour la bataille avec les CPs / CTOs, j’ai eu la chance de ne pas l’avoir connu. Le syndrome qualité vs quantité est une réelle dérive du capitalisme et j’avoue qu’on a du mal à en sortir dans notre société actuelle…

Pour la dette technique, toi aussi tu constates qu’elle est irrattrapable ? Clair que c’est un vrai sujet, ça devrait être le premier sujet de discussion en tant que lead dev pour faire remonter un état critique à ses supérieurs hiérarchiques.

Sur le côté passion et qualité humaine, ça fait tellement plaisir à lire, je ne peux pas être plus d’accord 🙂

Merci encore et au plaisir

Je dirais que la difficulté principale réside dans la cohérence des choix avec les CP ou les CTO.
En effet, beaucoup vont à la rentabilité, et se contrefoutes de la qualité (ils vont dire le contraire dans le discours mais…). Ou alors se disent d’accord pour faire de la qualité en un minimum de temps ce qui est parfois très compliqué voir impossible (en particulier avec des profils juniors ou quand on récupère des projets bâclés depuis des années…).

Et certains chef de projet ont tendance à trop se reposer sur leur lead dev. Effectivement un lead dev n’a pas vocation à être fonctionnel et a faire de planning à la place des CTO ça n’a rien à voir.

Dans mon rôle je m’occupe aussi des migrations techniques en tant que lead dev. Certes pas le côté le plus passionnant mais la dette technique est un vrai sujet désormais et dans toutes les entreprises. Et elle est en train d’exploser !

Au final il faut beaucoup de qualités humaines avant tout (et le bon bagage technique au départ et continuer à le développer). Me concernant ça se traduit par de la veille technique en dehors du temps de travail. Il faut donc être curieux et passionné.

Au final c’est un métier passionnant avec les incertitudes et les bonnes surprises que nous réserves le côté « humain » 🙂.

Merci pour cet article et bonne route.

Merci beaucoup pour ton message 🙂

Au plaisir d’avoir de tes nouvelles !

Merci Alexandra pour ton commentaire, bon courage pour ton blog !

Merci à toi pour ton commentaire 🙂

Au plaisir !

Très bon résumé sur le métier de lead developer mais aussi un bon rappel de l’ensemble des postes qui gravitent autour.

Merci ! 🙂